- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 8 - 14 triệu VNĐ
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Lập thông báo tuyển dụng và đăng tải thông báo tuyển dụng qua các phương tiện thông tin đại chúng phù hợp
- Đánh giá hồ sơ ứng viên, chọn lọc ứng viên đạt yêu cầu mời phỏng vấn
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn
- Gửi thư mời nhận việc cho ứng viện được chọn
- Sắp xếp các công tác cần thiết khi ứng viên vào nhận việc
2. Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho các ứng viên mới vào
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ/kỹ năng làm việc cho CBNV.
3. Đánh giá
- Xây dựng hệ thống đánh giá
- Tổ chức hoạt động đánh giá
4.Tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm cho CBCNV.
5. Đăng ký MST TNCN, giảm trừ gia cảnh cho CBCNV Công ty
6. Chính sách:
- Xây dựng các chính sách nhân sự đảm phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh và thị trường lao động
7. Các công tác nhân sự khác
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty: lưu và cập nhật hồ sơ CBNV trong file theo bộ phận.
- Lập và quản lý hợp đồng lao động của CBNV.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo nhân sự...thực hiện các thủ tục liên quan.
- Quản lý nghỉ phép của CBNV
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấ[protected info] người lao động và tổ chức thực hiện.
- Làm thủ tục thanh toán chế độ lần cuối cho lao động nghỉ việc
- Cập nhật kịp thời các quy định của nhà nước về vấn đề nhân sự
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ theo quy định
-Tổ chức/hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện của công ty
-Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV Công ty.
Địa điểm làm việc tại nhà máy mới địa chỉ: Lô D, KCN Đồng Văn II, Phường Bạch Thượng, TX Duy Tiên, Hà Nam
- Lập thông báo tuyển dụng và đăng tải thông báo tuyển dụng qua các phương tiện thông tin đại chúng phù hợp
- Đánh giá hồ sơ ứng viên, chọn lọc ứng viên đạt yêu cầu mời phỏng vấn
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn
- Gửi thư mời nhận việc cho ứng viện được chọn
- Sắp xếp các công tác cần thiết khi ứng viên vào nhận việc
2. Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho các ứng viên mới vào
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ/kỹ năng làm việc cho CBNV.
3. Đánh giá
- Xây dựng hệ thống đánh giá
- Tổ chức hoạt động đánh giá
4.Tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm cho CBCNV.
5. Đăng ký MST TNCN, giảm trừ gia cảnh cho CBCNV Công ty
6. Chính sách:
- Xây dựng các chính sách nhân sự đảm phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh và thị trường lao động
7. Các công tác nhân sự khác
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty: lưu và cập nhật hồ sơ CBNV trong file theo bộ phận.
- Lập và quản lý hợp đồng lao động của CBNV.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo nhân sự...thực hiện các thủ tục liên quan.
- Quản lý nghỉ phép của CBNV
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấ[protected info] người lao động và tổ chức thực hiện.
- Làm thủ tục thanh toán chế độ lần cuối cho lao động nghỉ việc
- Cập nhật kịp thời các quy định của nhà nước về vấn đề nhân sự
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ theo quy định
-Tổ chức/hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện của công ty
-Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV Công ty.
Địa điểm làm việc tại nhà máy mới địa chỉ: Lô D, KCN Đồng Văn II, Phường Bạch Thượng, TX Duy Tiên, Hà Nam
Yêu cầu
-Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật/Quản trị nhân lực/Quản trị kinh doanh hoặc các ngành tương đương
-Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
-Phẩm chất: Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực
-Sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt Excel
-Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
-Phẩm chất: Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực
-Sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt Excel
Quyền lợi
-Thu nhập hấp dẫn (lương+ thưởng)
-BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động
-Trợ cấp điện thoại, ăn trưa theo quy định của công ty
-Quà trong các ngày lễ, tết
-Nghỉ mát, đào tạo và các chế độ khác theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc ổn định
-BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động
-Trợ cấp điện thoại, ăn trưa theo quy định của công ty
-Quà trong các ngày lễ, tết
-Nghỉ mát, đào tạo và các chế độ khác theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc ổn định
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 - 14 triệu VNĐ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Rapido hiện đang hoạt động hiệu quả trên nhiều lĩnh vực: thiết kế nội thất, cung cấp thiết bị phòng tắm và cung cấp dịch vụ quảng cáo. Đặc biệt, trong lĩnh vực chủ yếu: thiết kế và thi công nội thất, Rapido đã dần tìm được chỗ đứng vững chắc trên thị trường Rapido luôn coi yếu tố con người ...
Công ty Rapido hiện đang hoạt động hiệu quả trên nhiều lĩnh vực: thiết kế nội thất, cung cấp thiết bị phòng tắm và cung cấp dịch vụ quảng cáo. Đặc biệt, trong lĩnh vực chủ yếu: thiết kế và thi công nội thất, Rapido đã dần tìm được chỗ đứng vững chắc trên thị trường Rapido luôn coi yếu tố con người ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT DP CÔNG NGHỆ CAO NANOFRANCE
7 triệu - 9 triệu
15/11/2024
Hà Nội, Hà Nam
TỔNG CÔNG TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ
8 triệu - 12 triệu
08/11/2024
Hà Nam
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH TAM CHÚC
Thương lượng
26/11/2024
Hà Nam
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT DP CÔNG NGHỆ CAO NANOFRANCE
8 triệu - 12 triệu
21/10/2024
Hà Nam
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.