Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các bộ phận, chủ động triển khai tuyển dụng và đảm bảo tiến độ tuyển người theo kế hoạch.
Tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và nguồn ứng viên phù hợp, đồng thời chủ động mở rộng thêm nguồn khi cần.
Thực hiện đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ; liên hệ, trao đổi thông tin và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.
Theo dõi quá trình tuyển dụng, đánh giá mức độ phù hợp và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí của Công ty.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến onboarding và tiếp nhận nhân sự mới khi cần.
Phối hợp chuẩn bị và tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc Hành chính - Nhân sự khác theo sự hướng dẫn và phân công của cấp trên.
Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Ngoại hình, tác phong chỉn chu, chuyên nghiệp.
Có kiến thức, hiểu biết về lĩnh vực Nhân sự và thị trường lao động.
Có khả năng đánh giá ứng viên, sắp xếp và tổ chức công việc hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc từng thực tập trong lĩnh vực Nhân sự.
Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, Google Workspace).
Lương cơ bản theo năng lực + Trợ cấp + Thưởng theo hiệu suất công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; hưởng các chế độ lương thưởng, nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
Được đào tạo chuyên sâu về tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực và
quản lý nhân sự.
Tham gia các hoạt động Team Building, Du lịch, Chương trình thiện nguyện cùng Công ty.
Được tặng quà vào các dịp Sinh nhật, Lễ, Tết và các chương trình đặc biệt.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
Quản lý trẻ, nhiệt huyết, luôn đồng hành và tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa năng lực.