Phân mảng chế độ C&B: Tiếp nhận, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến nhân sự.
Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến công tác nhân sự.
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý.
Đảm bảo tăng giảm Bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
Thực hiện tính lương thưởng và các phúc lợi khác đúng kỳ hạn.
Phân mảng Tuyển dụng: Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận, thôi việc, điều chuyển nhân sự.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc.
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Cơ hội thăng tiến trong công việc cao.