Mô tả công việc
Tham gia xây dựng, rà soát và triển khai các chính sách đãi ngộ, cơ chế chính sách nhân sự nhằm thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
Tham gia rà soát, xây dựng và thực hiện các thủ tục, quy trình, quy định, quy chế thực hiện các nghiệp vụ, hoạt động chính của Phòng Nhân sự (bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động ...)
Phối hợp xây dựng & kiểm soát KPI, đánh giá hiệu quả công việc (PMS)
Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân sự, khen thưởng - kỷ luật, nội quy lao động
Chuẩn bị hồ sơ làm việc với cơ quan chức năng (Thuế, BHXH...)
Tham gia xử lý quan hệ lao động và các vấn đề phát sinh
Báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự
phục vụ quản trị
Yêu cầu
Tốt nghiệp ĐH các ngành: Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B, xây dựng chính sách nhân sự, lương 3P...
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế và có kỹ năng vận dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của Công ty
Tư duy logic, phân tích tốt, cẩn thận, hệ thống
Thành thạo Excel/Office
Quyền lợi
Mức lương lên đến 22 triệu gross/ tháng. Mức lương thử việc: 90% mức lương chính thức (02 tháng thử việc);
Điều chỉnh lương: 1 năm/ 1 lần;
Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;
Bảo hiểm: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật;
Chế độ khám sức khỏe định kỳ: 1 năm/ 1 lần;
Ngày phép: 12 ngày phép/ năm và quy đổi phép dư thành tiền mặt;
Phúc lợi: Du lịch hàng năm, Team building, Sinh nhật, Ốm đau, hiếu hỉ, ngày lễ, ...
Sự kiện nội bộ hấp dẫn mang đậm màu sắc văn hóa doanh nghiệp: 8/3, 20/10, 20/11, Recharge With IIG (1/6), Year End Party,...
Chương trình đào tạo
Cán bộ nguồn và các chương trình đào tạo nội bộ khác;
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Từ thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy hằng tuần (Sáng T7 work from home)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 217 Quan Hoa, Phường Nghĩa Đô (quận Bắc Từ Liêm, quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/07/2026
