Mô tả Công việc
- Thực hiện các công việc trong quy trình tuyển dụng như: đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ, chuẩn bị các bài test, trực tiếp phỏng vấn, lập kế hoạch phỏng vấn, tuyển chọn các vị trí nhân viên/
chuyên viên...
- Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, liên kết với các đối tác;
- Truyền thông thông tin tuyển dụng, thực hiện các biện pháp phát triển thương hiệu tuyển dụng;
- Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới, lập đề xuất xây dựng chương trình đào tạo, hệ thống tài liệu đào tạo;
- Đăng ký tạm trú cho người lao động lưu trú ký túc xá;
- Sau thử việc làm các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường
(Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan đến Tuyển dụng và đào tạo)
Ưu tiên từng làm công ty sản xuất
Kỹ năng/Khả năng:
Nói chuyện trước đám đông, đào tạo tốt, không nói ngọng, lắp, phát âm rõ ràng
Giao tiếp được
tiếng Anh (cơ bản)
Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử dụng một số hàm excel cơ bản
Sử dụng tốt Microsoft Office (Word, Excel, Powepoint, Outlook)
Sáng tạo, năng động và biết sử dụng mạng xã hội như tik tok, facebook, zalo, hội nhóm... là một lợi thế