Chuyên viên Tuyển dụng - Talent Acquisition Specialist
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 51 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu công việc của Công ty;
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hàng năm/tháng và khi có yêu cầu phát sinh từ các phòng ban.;
Phối hợp triển khai các chương trình xây dựng, quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng nhằm gia tăng mức độ nhận biết của ứng viên;
Hỗ trợ xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá, phục vụ các nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết;
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí được phân công tuyển dụng;
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển, đàm phán và thuyết phục ứng viên và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt;
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự, hồ sơ nhân sự và theo dõi đánh giá nhân sự theo đúng chính sách nhân sự của công ty;
Thực hiện việc cập nhật SĐTC/MTCV các đơn vị/ phòng ban khi có thay đổi;
Gửi thông tin về việc ký hợp đồng chính thức hoặc chấm dứt thử việc của nhân viên đến hạn đánh giá cho nhóm C&B;
Hoàn tất hồ sơ nhân sự và chuyển giao cho nhân viên phụ trách nhóm C&B;
Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công.
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu công việc của Công ty;
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hàng năm/tháng và khi có yêu cầu phát sinh từ các phòng ban.;
Phối hợp triển khai các chương trình xây dựng, quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng nhằm gia tăng mức độ nhận biết của ứng viên;
Hỗ trợ xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá, phục vụ các nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết;
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí được phân công tuyển dụng;
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển, đàm phán và thuyết phục ứng viên và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt;
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự, hồ sơ nhân sự và theo dõi đánh giá nhân sự theo đúng chính sách nhân sự của công ty;
Thực hiện việc cập nhật SĐTC/MTCV các đơn vị/ phòng ban khi có thay đổi;
Gửi thông tin về việc ký hợp đồng chính thức hoặc chấm dứt thử việc của nhân viên đến hạn đánh giá cho nhóm C&B;
Hoàn tất hồ sơ nhân sự và chuyển giao cho nhân viên phụ trách nhóm C&B;
Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Học vấn: Cao đẳng trở lên
2. Trình độ chuyên môn (Chuyên ngành): Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan,...
3. Kỹ năng & năng lực:
Có kinh nghiệm tuyển dụng ngành gỗ
Có khả năng lên kế hoạch và tổ chức thực hiện cho đến kết quả cuối cùng với tinh thần trách nhiệm cao;
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam;
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc;
Khả năng làm việc độc lập, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học;
Có kĩ năng đàm phán, thuyết phục tốt;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
1. Học vấn: Cao đẳng trở lên
2. Trình độ chuyên môn (Chuyên ngành): Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan,...
3. Kỹ năng & năng lực:
Có kinh nghiệm tuyển dụng ngành gỗ
Có khả năng lên kế hoạch và tổ chức thực hiện cho đến kết quả cuối cùng với tinh thần trách nhiệm cao;
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam;
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc;
Khả năng làm việc độc lập, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học;
Có kĩ năng đàm phán, thuyết phục tốt;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Đào tạo
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Đào tạo
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Đường ĐT.747, Khu phố 7, Uyên Hưng, Tân Uyên, Bình Dương
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH
Bình Dương
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN PHÁT NHANH NỘI BÀI - NETCO POST
Đà Nẵng, Bình Dương, Hưng Yên
9tr - 13tr VND
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thương lượng
Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Bình Dương
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
THỎA THUẬN
Công ty cổ phần tập đoàn kỹ nghệ gỗ trường thành
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Đường ĐT 747, khu phố Uyên Hưng 7, Phường Tân Uyên, TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu