Nhân Viên Nhân Sự - Mảng Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, làm hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng.
Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên thuộc các bộ phận khác nhau trong công ty.
Phân tích nhu cầu đào tạo của từng bộ phận, xác định mục tiêu và nội dung đào tạo phù hợp.
Thiết kế giáo trình, tài liệu đào tạo, bài giảng, bài tập thực hành và các phương pháp đánh giá hiệu quả.
Tổ chức và thực hiện các buổi đào tạo, huấn luyện cho nhân viên, đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
Sử dụng các phương pháp đào tạo đa dạng, phù hợp với đặc điểm công việc và đối tượng học viên.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua các phương pháp khác nhau (khảo sát, phỏng vấn, quan sát...).
Cập nhật và cải tiến chương trình đào tạo dựa trên kết quả đánh giá và phản hồi của học viên.
Quản lý tài liệu, hồ sơ đào tạo và các nguồn lực liên quan.
Hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên trong quá trình học tập và thực hành.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự thành công của các chương trình đào tạo.
Hỗ trợ các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự.