Nhân Viên Nhân Sự ( Tiếng Trung )

Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn sơ bộ cho các vị trí theo yêu cầu.
Xây dựng và quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, theo dõi quá trình làm việc của nhân viên.
Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: Tiếp nhận nhân sự, soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng, v.v.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động.
Giải quyết các chế độ liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.
Tham gia xây dựng, rà soát và triển khai các quy trình, chính sách, quy định nhân sự của công ty.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp (sinh nhật, teambuilding, sự kiện...).
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chính sách, chế độ, quy định của công ty.
Lập các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.