Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp ( Tuyển Dụng - Đào Tạo - Gắn Kết) Full-time 2024

GIỚI THIỆU CÔNG TY
HERAMO - startup tiên phong ứng dụng công nghệ nhằm cách mạng hóa trải nghiệm giặt ủi vệ sinh cho hàng triệu người. Hãy tham gia cùng chúng tôi để cùng nhau mở rộng mạng lưới và nền tảng lên ít nhất 5 lần với tối thiểu 80 cửa hàng, tại 4 thành phố ở 2 quốc gia cho tới 2025.
HERAMO là thương hiệu số 1 trong lĩnh vực dịch vụ giặt ủi và vệ sinh cao cấp tại TpHCM, phục vụ hơn 70,000 khách hàng với 18 cửa hàng và đang phát triển nhanh chóng. Giải #3 STARTUP WHEEL 2021, với nền tảng công nghệ hoàn thiện, HERAMO được đồng hành và cố vấn bởi các chuyên gia hàng đầu Nguyễn Phi Vân và Nguyễn Tuấn Quỳnh.
Bằng việc tham gia vào đội ngũ của HERAMO, bạn sẽ có cơ hội làm việc cùng những cá nhân hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ, chuyển đổi số, nhượng quyền & kinh doanh Nếu bạn là người tài năng, tham vọng và sẵn sàng để tạo ra sự khác biệt, chúng tôi mời bạn cùng tham gia vào cuộc hành trình thú vị này. Đừng bỏ lỡ cơ hội trở thành một phần của một công ty đang phát triển nhanh chóng và góp phần định hình tương lai của ngành công nghiệp giặt ủi và vệ sinh. Hãy tham gia HERAMO ngay hôm nay!
Website: [protected info] | Hotline: [protected info] | FB: [protected info]
Địa chỉ ĐKKD: 01 Trường Sơn, phường 4, Tân Bình.
Địa chỉ làm việc: 01 Trường Sơn, phường 4, Tân Bình
Nhân sự Tổng hợp ( Tuyển dụng - Đào tạo - Gắn kết)
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự; Bán hàng (Sales); Marketing, Truyền Thông, PR - Địa điểm: Hồ Chí Minh - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công ty HERAMO đang tìm kiếm 01 bạn trẻ xuất sắc, nhiệt huyết, đam mê ngành nhân sự, xây dựng tổ chức, đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm để gia nhập team Organization Development (HR) ở vị trí Specialist/Senior phụ trách Talent Acquisition (Tuyển dụng), L&D (Đào tạo), Engagement (Gắn kết), Employee Branding (Thương hiệu tuyển dụng). Với sứ mệnh kiến tạo, xây dựng, vun đắp và củng cố các giá trị & văn hoá tổ chức cho HERAMO, nhằm tạo được một tổ chức chặt chẽ, hiệu quả, gắn kết & hết mình phụng sự khách hàng.
Talent Acquisition (Tuyển dụng)
Cùng chịu trách nhiệm A-Z trong việc tuyển dụng các vị trí Full-time & Part-time cho công ty (và các đối tác nhượng quyền của công ty), đảm bảo nguồn nhân lực đủ số lượng và chất lượng
Talent Development (Đào tạo và Phát triển)
Phát triển và thực hiện quy trình Onboard nhân viên mới
Xây dựng, triển khai và theo dõi quy trình đào tạo, phát triển nhân tài của Công ty. Đảm bảo nhân viên được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và liên tục phát triển khi làm việc ở HERAMO
Hỗ trợ quản lý các bộ phận theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất các khóa đào tạo phù hợp khi cần thiết
Talent Engagement (Gắn kết Nội bộ) & Employer Branding (Thương hiệu tuyển dụng)
Lên kế hoạch, thực hiện và đo lường hiệu quả của các hoạt động gắn kết nhân viên nhằm: nâng cao sự tương tác, kết nối và gắn kết của các cá nhân với nhau và với Công ty, thúc đẩy tinh thần, động lực làm việc cũng như văn hóa tổ chức, để tập thể cùng hướng tới một mục tiêu chung.
Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động xây dựng văn hóa Công ty: truyền tải sứ mệnh, tầm nhìn, các giá trị cốt lõi và cách thức làm việc (way of work) của Công ty đến từng nhân viên
Phối hợp với bộ phận marketing nhằm thực hiện việc truyền thông nội bộ. Đảm bảo các thông tin trong nội bộ được cập nhật kịp thời và thông suốt
Phối hợp với bộ phận marketing nhằm phát triển các hoạt động trên các kênh online, các hoạt đông offline nhằm phát triển, khuếch trương thương hiệu tuyển dụng của công ty
THỜI GIAN LÀM VIỆC & MỨC LƯƠNG
Lương khởi điểm: thương lượng, phù hợp năng lực & kinh nghiệm
Thời gian làm việc: 9: 00 - 18: 00; làm việc 5.5 ngày/ tuần, có thể chọn off nửa buổi trong tuần trừ thứ 7.
Thời gian thử việc: 2 tháng
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp cao đẳng / đại học ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công việc nhân sự (tuyển dụng / L&D/TE)
Yêu thích ngành nhân sự, xây dựng tổ chức, làm việc / giao tiếp với con người
Trung thực, minh bạch, cẩn trọng và chi tiết
Kỷ luật, có nguyên tắc làm việc rõ ràng
Có khả năng giao tiếp tốt với các phòng ban khác trong công ty, với các đối tác bên ngoài (chủ đầu tư nhượng quyề[protected info]) liên quan đến các công việc nhân sự và con người
Chủ động trong công việc và báo cáo
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Làm việc trực tiếp và thường xuyên với đội ngũ sáng lập, CEO (top profile thị trường Vietnam trong ngành Technology / Digital / Product Management / Digital Transformation)
Công việc ổn định lâu dài, ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Nghỉ phép năm và ngày Lễ Tết theo theo quy định của Luật lao động. Cứ mỗi năm làm việc với Công ty sẽ có thêm 1 ngày phép, tối đa 15 ngày phép/ năm
Xem xét điều chỉnh lương ít nhất 1 lần / năm. Có tháng lương 13 (từ 1-3 tháng lương tùy vào hoạt động kinh doanh của Công ty)
Có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng. Được tài trợ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng làm việc, kỹ năng mềm trong và ngoài Công ty
Làm việc trong môi trường công ty trẻ, năng động và chuyên nghiệp. Được thể hiện ý kiến cá nhân một cách chuyên nghiệp, trình bày, đề xuất các ý tưởng và hiện thực hóa các ý tưởng, đề xuất
Tiệc hàng quý, company outing, đồ ăn nhẹ và các lợi ích khác.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2024
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE