Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng (60%):
- Thực hiện tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu
- Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng mô tả công việc, thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn;
- Đề xuất các giải pháp tối ưu tuyển dụng nâng cao chất lượng. Thực hiện xây các kênh tuyển dụng.
- Quản lý data ứng viên;
- Lập báo cáo tuyển dụng định kì, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Tổ chức Đào tạo (30%):
- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, giúp nhân viên phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc.
Triển khai hệ thống Đánh giá thực hiện công việc (10%):
- Hỗ trợ triển khai và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc, đảm bảo quy trình đánh giá được thực hiện chính xác và minh bạch.