Nhân viên nhân sự tổng hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ T&CĐịa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Hết hạn: 26/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Tổng quan
- Thực hiện các công việc chung liên quan tới nhân sự tại đơn vị: tuyển dụng, đào tạo và C&B
- Trợ giúp Giám đốc nhân sự trong việc triển khai, thực hiện các nhiệm vụ liên quan tới nhân sự;
- Thực hiên công việc hành chính tại văn phòng theo sự phân công
Nhiệm vụ chính
1. Tuyển dụng (40%):
- Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, chọn lựa kênh tuyển dụng phù hợp đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí;
- Tìm kiếm, xây dựng nguồn ưng viên thông qua các kênh network;
- Phối hợp với các bên liên quan xây dựng mô tả công việc;
- Lọc và kiểm soát hồ sơ ứng tuyển, thực hiện phỏng vấn sơ loại và tập hợp danh sách ứng viên tiềm năng vào các vòng sau, liên hệ và xếp lịch với ứng viên;
- Lập báo cáo sau mỗi kỳ tuyển dụng, cập nhật ngân hàng ứng viên (CV Bank);
- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng, xây dựng, kết nối với các đơn vị đào tạo để có nguồn tuyển dụng phong phú;
- Lên kế hoạch và chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, triển khai thực hiện trên kênh online và offline;
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời nhận việc, tiếp nhận hồ sơ nhân sự và lưu file theo quy định, gửi thông báo tới các bên liên quan, chuẩn bị phương tiện, dụng cụ làm việc (nếu có);
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự, lưu file bản cứng và bản mềm;
- Tìm hiểu thông tin, nghiên cứu và lập báo cáo về thị trường lao động nói chung và của các Công ty có ngành nghề kinh doanh tương ứng;
- Tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng.
2. Đào tạo (40%):
- Xác định nhu cầu đào tạo, tập hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị;
- Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo và tổ chức thực hiện khi được phê duyệt;
- Đề xuất các phương án đào tạo(thuê ngoài hay nội bộ), chọn lựa đơn vị cung cấp phù hợp;
- Tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp và các hoạt động nội bộ của Công ty;
- Theo dõi, thực hiện đánh giá kết quả đào tạo;
- Tham gia xây dựng quy trình đào tạo
3. C&B (10%):
- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách liên quan tới lương và đãi ngộ;
- Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương, BHXH khi được yêu cầu;
- Theo dõi các loại HĐLĐ, thực hiện thủ tục tái ký, thủ tục chấm dứt HĐLĐ khi có phát sinh;
4. Công việc khác (10%):
- Thực hiện các công việc liên quan tới hành chính văn phòng tại HCM;
- Soạn thảo, lưu trữ công văn, thư tín, giấy tờ của đơn vị;
- Thực hiện mua sắm, quản lý tài sản tại VP. HCM;
- Tham gia tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện, hội họp của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác khi được yêu cầu.
- Thực hiện các công việc chung liên quan tới nhân sự tại đơn vị: tuyển dụng, đào tạo và C&B
- Trợ giúp Giám đốc nhân sự trong việc triển khai, thực hiện các nhiệm vụ liên quan tới nhân sự;
- Thực hiên công việc hành chính tại văn phòng theo sự phân công
Nhiệm vụ chính
1. Tuyển dụng (40%):
- Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, chọn lựa kênh tuyển dụng phù hợp đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí;
- Tìm kiếm, xây dựng nguồn ưng viên thông qua các kênh network;
- Phối hợp với các bên liên quan xây dựng mô tả công việc;
- Lọc và kiểm soát hồ sơ ứng tuyển, thực hiện phỏng vấn sơ loại và tập hợp danh sách ứng viên tiềm năng vào các vòng sau, liên hệ và xếp lịch với ứng viên;
- Lập báo cáo sau mỗi kỳ tuyển dụng, cập nhật ngân hàng ứng viên (CV Bank);
- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng, xây dựng, kết nối với các đơn vị đào tạo để có nguồn tuyển dụng phong phú;
- Lên kế hoạch và chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, triển khai thực hiện trên kênh online và offline;
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời nhận việc, tiếp nhận hồ sơ nhân sự và lưu file theo quy định, gửi thông báo tới các bên liên quan, chuẩn bị phương tiện, dụng cụ làm việc (nếu có);
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự, lưu file bản cứng và bản mềm;
- Tìm hiểu thông tin, nghiên cứu và lập báo cáo về thị trường lao động nói chung và của các Công ty có ngành nghề kinh doanh tương ứng;
- Tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng.
2. Đào tạo (40%):
- Xác định nhu cầu đào tạo, tập hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị;
- Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo và tổ chức thực hiện khi được phê duyệt;
- Đề xuất các phương án đào tạo(thuê ngoài hay nội bộ), chọn lựa đơn vị cung cấp phù hợp;
- Tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp và các hoạt động nội bộ của Công ty;
- Theo dõi, thực hiện đánh giá kết quả đào tạo;
- Tham gia xây dựng quy trình đào tạo
3. C&B (10%):
- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách liên quan tới lương và đãi ngộ;
- Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương, BHXH khi được yêu cầu;
- Theo dõi các loại HĐLĐ, thực hiện thủ tục tái ký, thủ tục chấm dứt HĐLĐ khi có phát sinh;
4. Công việc khác (10%):
- Thực hiện các công việc liên quan tới hành chính văn phòng tại HCM;
- Soạn thảo, lưu trữ công văn, thư tín, giấy tờ của đơn vị;
- Thực hiện mua sắm, quản lý tài sản tại VP. HCM;
- Tham gia tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện, hội họp của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác khi được yêu cầu.
Yêu cầu công việc
Trình độ, kiến thức
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên các ngành liên quan tới quản trị nhân sự)
- Nắm vững Luật lao động, luật BHXH
- Sử dụng tiếng Anh tốt
- Powerpoint, Excel và các phần mềm tin học văn phòng thành thạo.
Kinh nghiệm
- Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên (mạnh về tuyển dụng và đào tạo)
Kỹ năng
- Kỹ năng phỏng vấn, đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng đánh giá và nhìn nhận con người
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc
- Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập
- Kỹ năng lập báo cáo, tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề
Khác
- Nữ, từ 20-35 tuổi,
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình
- Khả năng trình bày rõ ràng, mạch lạc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên các ngành liên quan tới quản trị nhân sự)
- Nắm vững Luật lao động, luật BHXH
- Sử dụng tiếng Anh tốt
- Powerpoint, Excel và các phần mềm tin học văn phòng thành thạo.
Kinh nghiệm
- Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên (mạnh về tuyển dụng và đào tạo)
Kỹ năng
- Kỹ năng phỏng vấn, đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng đánh giá và nhìn nhận con người
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc
- Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập
- Kỹ năng lập báo cáo, tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề
Khác
- Nữ, từ 20-35 tuổi,
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình
- Khả năng trình bày rõ ràng, mạch lạc
Quyền lợi được hưởng
- Lương và các chế độ phúc lợi hấp dẫn theo Quy định của Công ty
- Tham gia BHXH, BHYT,BHTN theo quy định
- Tham gia các hoạt động du xuân, du lịch hè và các hoạt động tập thể khác
- Có cơ hội thăng tiến
- Tham gia BHXH, BHYT,BHTN theo quy định
- Tham gia các hoạt động du xuân, du lịch hè và các hoạt động tập thể khác
- Có cơ hội thăng tiến
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ T&C
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Trong hơn 20 năm hình thành và phát triển, tập đoàn T&C đã tạo lập các chuẩn mực cao ở Việt Nam. Các đơn vị thành viên của T&C đã là những đơn vị tiên phong trên nhiều lĩnh vực tại thị trường Việt Nam thông qua việc hợp tác chiến lược với các đối tác quốc tế có uy tín - cung cấp các thiết bị và dịch vụ hiện đại đến với các lĩnh vực thiết bị nặng, ô tô, hậu cần, kho bãi và các thiết bị y tế của Việt Nam. Lĩnh vực kinh doanh của tập đoàn bao gồm: Phân phối máy móc thiết bị nặng Phân phối thiết bị y tế Phân phối và bán lẻ ô tô Hậu cần và kho bãi Tư vấn Thiết kế Kiến trúc, Kết cấu, Công nghệ & Cơ điện (MEP) và Quản lý dự án Xây dựng, Công nghệ & Cơ điện) Tập đoàn T&C là nhà phân phối độc quyền chính thức tại Việt Nam cho những sản phẩm: Thiết bị xây dựng JCB (Anh); Thiết bị xây dựng/mỏ Volvo (Thuỵ Điển); Xe nâng Still (Đức). Đại lý tại Việt Nam cho máy bơm Ebara (Nhật Bản), Honda (Việt Nam), Kia (Việt Nam) và Siemens (Việt Nam, Singapore và Đức).
Tập đoàn T&C là một tập đoàn các công ty năng động và hùng mạnh chuyên cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đạt tiêu chuẩn quốc tế trong các lĩnh vực phân phối máy móc thiết bị công nghiệp, thiết kế, công nghệ và xây dựng; dịch vụ hậu cần, kho vận; kinh doanh hàng phân phối tiêu dùng. Các công ty...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
BỆNH VIỆN ĐA KHOA HỒNG ĐỨC II (QUẬN 12)
Từ 8 đến 10 triệu
09/06/2024
Hồ Chí Minh
Trung tâm Anh Ngữ I Can Read
Từ 10.000.000 đến 15.000.000
15/05/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
10 - 15 triệu
22/05/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Và Phát Triển Gia Minh
6 - 8 triệu
23/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VIETSOFTPRO
Thoả thuận
23/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.