Thực hiện các công việc liên quan đến Lương - Thưởng - Thuế TNCN: Đảm bảo tính chính xác - kịp thời - tuân thủ pháp luật trong công tác lương, thưởng, thuế TNCN.
Chấm công, tính lương hàng tháng.
Thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN, công đoàn.
Thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) trên phần mềm tuân thủ đúng theo quy định của BHXH Việt Nam.
Thực hiện báo cáo lao động định kỳ tháng/quý/năm hoặc khi phát sinh.
Và các công việc khác theo sự phân công của Ban
giám đốc.
Có đào tạo cho ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm vị trí nhân sự.
Sử dụng thành thạo phần mềm Excel, Word, phần mềm nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết xung đột tốt.
Kỹ năng quản lý hồ sơ, xử lý và tổng hợp báo cáo số liệu tốt.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Mức lương: 7 - 9 triệu đồng/tháng.
Chế độ bảo hiểm: Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo luật lao động.
Ngày phép: 12 ngày phép/năm và nghỉ lễ/tết theo quy định của nhà nước.
Phụ cấp: Phụ cấp cơm trưa cho nhân viên ký HDLD chính thức theo ngày công đi làm thực tế.
Thưởng: Thưởng vào các ngày Lễ trong năm như: Lễ Tết, ngoài ra còn vào các dịp sinh nhật, hiếu hỉ....mức thưởng theo quy định công ty.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.