Nhân Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng và Đào Tạo)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định biên nhân sự.
• Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
• Phối hợp với các đơn vị đánh giá ứng viên, thông báo kết quả và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện hồ sơ, phổ biến nội quy, quy định và chương trình hội nhập.
• Theo dõi quá trình thử việc, tổng hợp kết quả đánh giá và thực hiện các thủ tục liên quan.
• Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo định kỳ và đào tạo phát sinh.
• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, kỹ năng và văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý hồ sơ, tài liệu, danh sách tham gia và kết quả sau đào tạo.
• Tổng hợp, thống kê và phân tích số liệu tuyển dụng, biến động nhân sự và hiệu quả đào tạo.
• Hỗ trợ xây dựng, rà soát các quy trình tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo và đánh giá nhân sự.
• Soạn thảo, rà soát hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, thông báo và các văn bản nhân sự nội bộ.
• Hỗ trợ thực hiện các công việc pháp lý lao động và các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.