Nhân Viên Nhân Sự

• Thực hiện việc tìm kiếm và chọn lọc ứng viên căn cứ vào yêu cầu tuyển dụng lao động từ các Phòng/Ban liên quan;
Implement the searching and selecting of candidates based on staff requisition from other hiring departments;
• Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn cho các Phòng/ Ban chuyên môn;
Arrange and organize interviews for all other hiring departments;
• Cập nhật và quản lý dữ liệu của các ứng viên
Update and manage candidate profiles
• Cập nhập dữ liệu phần mềm Nhân sự;
Update HR database software;
• Đảm bảo tất cả thông tin của Người lao động luôn được cập nhập đầy đủ, chính xác và bảo mật;
Ensure all of the employees' information is always fully updated, accurate and in a confidential manner;
• Theo dõi, thu thập/ gia hạn cho các loại bảo hiểm như: bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe cho người lao động.
Monitor, collect/renew for insurance types such as: accident insurance, health insurance, health check for employees.
• Chuẩn bị các loại thông báo nhân sự như: thông báo biến động nhân sự, thông báo tiếp nhận nhân sự, thông báo sinh nhật tháng,...
Draft various kinds of HR announcements such as: announcement of HR changes, new employee, monthly birthday,...
• Liên hệ với các cơ quan hành chính Nhà nước khi cần thiết
Contact state authorities when necessary
• Hỗ trợ lưu trữ, sắp xếp và theo dõi các tài liệu, quy trình, quy định của Công ty;
Assit in storing, sorting and tracking of HR documents, procedures and regulations of the Company;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Perform other tasks assigned by supervisors and BOMs.