Nhân Viên Nhân Sự

Triển khai kế hoạch về nhân sự đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Xây dựng và thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về: quản lý nhân sự; tuyển dụng; đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nguồn nhân lực; bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động; lương, thưởng, chế độ phúc lợi; giao việc, đánh giá kết quả thực hiện công việc; khen thưởng, kỷ luật; nội quy lao động....
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong Công ty, lập kế hoạch và trình phê duyệt.
Thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, đào tạo, chấm công, tiền lương, chế độ chính sách, đánh giá CBNV, ...
Hướng dẫn, giải quyết chính sách phúc lợi; chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, kiểm soát đối chiếu quyết toán hàng tháng/quý/năm với cơ quan BHXH; khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ công tác, sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động, bồi thường thiệt hại, ...
Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: Theo dõi diễn biến nhân sự, soạn hợp đồng lao động, quy trình đánh giá tái ký HĐLĐ cho CBNV, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo đơn vị nghiệp vụ phân công.