Nhân Viên Nhân Sự

Theo dõi và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo định hướng mà ban lãnh đạo đã phê duyệt.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp.
Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Quản lí.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
Tổng hợp nhu cầu đào tạo, phối hợp với các bộ phận tổ chức chương trình đào tạo nội bộ.
Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo.
Thực hiện hỗ trợ một số công việc chung của phòng nhân sự (hỗ trợ các sự kiện, hội họp...).