Nhân Viên Nhân Sự

Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự, đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.
Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
Thực hiện các công việc Hành Chính-Nhân Sự (chấm công, điểm danh báo cáo, giấy tờ, hồ sơ,...)
Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
Tổ chức các cuộc họp và các buổi đào tạo của công ty
Cập nhập, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng nhân sự