Thực hiện công tác tuyển dụng tại nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn thử việc, tái ký hợp đồng.
Chấm công, tổng hợp công hàng tháng (theo ca, tăng ca, nghỉ phép...) cho toàn bộ
công nhân viên.
Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp sản xuất (trách nhiệm...).
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, chế độ thai sản, ốm đau,...
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, nội quy, kỷ luật lao động tại nhà máy.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, liên hoan, lễ Tết, họp...
Thực hiện các công việc khác: đồng phục, quản lý căn tin,...
Tham gia tổ chức sự kiện nội bộ (team building, sinh nhật, lễ tết, sự kiện, họp...).
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Giới tính: Nam, tuổi từ 23-35.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong nhà máy sản xuất (ngành thức ăn chăn nuôi, thực phẩm, thủy sản, công nghiệp...).
Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, quy trình
quản lý nhân sự nhà máy.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
Sử dụng tốt Excel, phần mềm chấm công, phần mềm nhân sự là lợi thế.
Trung thực, nhiệt huyết, tận tâm, chịu được áp lực, tinh thần trách nhiệm cao.