Bằng cấp: Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Tâm lý học lao động
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm, có thế mạnh về tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng trong lĩnh vực y tế là 1 lợi thế lớn
Giao tiếp tốt, tư duy chủ động và có khả năng làm việc độc lập, linh hoạt
Thu nhập cạnh tranh (lương + thưởng theo hiệu quả) và phúc lợi đầy đủ theo quy định
Được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự, đề xuất chính sách nhân sự và được thử nghiệm và trải nghiệm các ý tưởng táo bạo
Môi trường năng động, định hướng tăng trưởng mạnh và phát triển bản thân
Tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
Được hưởng các chế độ đài thọ khác của công ty: Nghỉ hè, nghỉ đông, hiếu, hỷ,...
Được hưởng các ưu đãi về các dịch vụ y tế của Tập đoàn dành cho nhân viên.
Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện về kiến thức chuyên môn
phục vụ công việc và phát triển toàn diện kỹ năng cá nhân.