Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Chuẩn bị hồ sơ tiếp nhận nhân sự mới, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
Cập nhật dữ liệu nhân sự, theo dõi tình trạng hồ sơ và hỗ trợ các thủ tục liên quan.
Hỗ trợ công tác hành chính của Phòng Nhân sự: Tài liệu, văn phòng phẩm và các công việc phát sinh.
Được đào tạo và hướng dẫn các nghiệp vụ nhân sự như chấm công, tiền lương, hợp đồng lao động, BHXH và các nghiệp vụ C&B.
Thực hiện báo cáo công việc theo yêu cầu và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệm, ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Thành thạo tin học văn phòng
Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động học hỏi và có tinh thần cầu tiến.
Được đào tạo bài bản về tuyển dụng, hồ sơ nhân sự, C&B, BHXH và các nghiệp vụ nhân sự.
Có lộ trình phát triển lên các vị trí
Chuyên viên Nhân sự, Nhân sự C&B.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển.