Nhân Viên Nhập Liệu Biết Tiếng Nhật (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)

Nhập số và dữ liệu đơn giản bằng tiếng Nhật vào hệ thống của công ty
(Chi tiết cụ thể trao đổi khi phỏng vấn)
*** Thời gian làm việc: 7h45-16h45
- Ngày 1 và 2 đầu mỗi tháng (theo lịch làm việc của Nhật là 2 ngày đi làm đầu tiên của tháng) sẽ làm việc từ 8h-19h
Chọn một trong hai điều kiện (I) hoặc (II) bên dưới
(I)Ngày nghỉ: Chủ nhật và ngày lễ
- Nghỉ 2 thứ 7 một tháng tùy thuộc vào tình hình công ty
- Sẽ có trường hợp phải đi làm vào các ngày lễ (kể cả Tết), nhưng khi đi làm sẽ được nghỉ bù (có phụ cấp đi làm vào ngày lễ tết).
- Thời gian làm việc nhiều hơn 48h/tuần sẽ được nhận trợ cấp làm thêm giờ
(II)Ngày nghỉ: nghỉ cố định 2 ngày/tuần
Chọn một trong ba lịch dưới đây:
1Chủ nhật và Thứ hai 2Thứ hai và Thứ ba; 3Thứ năm và Thứ sáu)
- Đi làm bình thường vào các ngày lễ, tết, cuối năm
Lịch 1 làm việc vào thứ bảy và ngày lễ; Lịch 23 làm việc vào thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ
- Làm việc Thứ 7 và Chủ Nhật được hưởng các quyền lợi cụ thể như sau:
+ Thứ 7 - được nhận thêm 465.4OOđ/tháng (trường hợp 123 ở trên)
+ Chủ nhật - được nhận thêm 930.8OOđ/tháng (trường hợp 23 ở trên)
Mỗi năm 2 lần (vào tháng 4 và tháng 10) sẽ được nhận số tiền trên dưới dạng tiền thường 6 tháng một.
- Ngoại trừ lịch nghỉ vào 2 ngày đã chọn ở trên sẽ làm việc vào các ngày Lễ, Tết
- Nếu làm trên 8 tiếng/ngày sẽ được nhận trợ cấp làm thêm giờ
QUYỀN LỢI:
- Lương cơ bản khởi điểm: 6.981.OOOVND/Tổng thu nhập lên đến 14.194.7OO VND
(Thử việc 60 ngày nhận 100% lương. Đối với Sinh viên mới ra trường nhận 85% lương)
- Hỗ trợ đi lại tối đa 465.4OOVND (Nếu đi làm bằng xe máy và khoảng cách >2km)
(Đối với phương tiện đi lại bằng xe máy, công ty sẽ hỗ trợ phí gửi xe.)
- Trợ cấp chuyên cần: 698.1OOVND
- Trợ cấp tiếng Nhật tối đa lên tới 1.163.5OOVND
(Dựa vào kết quả bài kiểm tra đánh giá của công ty sẽ tiến hành sau khi trở thành nhân viên chính thức)
- Có thưởng hiệu quả công việc tối đa lên tới 3.49O.5OOVND
- Ngày trả lương: Ngày 20 của tháng kế tiếp.
- Thưởng Tết và các phúc lợi khác theo quy định của công ty
- Tăng lương: Một lần mỗi năm (tùy theo hiệu suất làm việc).
- Nghỉ phép: Theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Theo quy định.
- Thuế thu nhập cá nhân: Theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.