Nhân Viên Phân Tích Hiệu Quả Kinh Doanh

MỤC ĐÍCH CHÍNH CÔNG VIỆC:
- Bảo đảm đóng góp ý kiến về việc xây dựng kế hoạch năm và đánh giá hiệu quả hoạt động, hiệu quả sử dụng tài sản và các nguồn lực của Đơn vị Cảng.
- Bảo đảm tính toán, phân tích, góp ý phương án kinh doanh, tư vấn cho đơn vị các vấn đề về hiệu quả, các nhu cầu cải tiến quy trình hoạt động, quy trình quản trị thuộc lĩnh vực khai thác Cảng.
- Bảo đảm hệ thống thông tin quản lý trung thực, hợp lý, đầy đủ và kịp thời, phục vụ công tác phân tích hiệu quả kinh doanh.
- Tham gia xây dựng cơ chế kiểm soát rủi ro hiệu quả, giảm thiểu các rủi ro và tác dụng tiêu cực của rủi ro nếu xảy ra
NHIỆM VỤ CHÍNH :
1. Đánh giá việc xây dựng Kế hoạch hoạt động năm của đơn vị (chiếm 5% thời gian)
- Kiểm tra tính hợp lý của số liệu, đề xuất ý kiến đối với các mục tiêu, chỉ tiêu và toàn bộ nội dung kế hoạch năm của Đơn vị được phân công.
- Đo lường kết quả thực hiện BSC-KPI của các Đơn vị khối Cảng
2. Phân tích hiệu quả các PA, các vấn đề trong hoạt động sản xuất kinh doanh (chiếm 20% thời gian)
- Tổ chức và quản lý dữ liệu, phục vụ việc phân tích PA kinh doanh
- Tham gia rà soát, phân tích, góp ý phương án kinh doanh, đánh giá FS đầu tư và hiệu quả sử dụng tài sản của Đơn vị Cảng và Tập đoàn
- Tham gia hỗ trợ về chuyên môn đối với các dự án của Tập đoàn và Đơn vị
4. Thực hiện các chuyên đề phân tích hiệu quả theo kế hoạch năm của Phòng (chiếm 40% thời gian)
5. Quy trình nội bộ (chiếm 25% thời gian)
- Nghiên cứu, xây dựng công cụ automate, hệ thống hóa dữ liệu theo yêu cầu phân tích và nhu cầu cải tiến công việc của phòng Quản lý rủi ro
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác (chiếm 10% thời gian)
- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Phó phòng RM
- Học tập, bổ sung kiến thức, kỹ năng theo kế hoạch của Phòng và Công ty