Nhân viên Pháp chế

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Soạn thảo các văn bản pháp lý, nội quy, quy chế, hợp đồng và rà soát, sửa đổi các văn bản. Mảng công việc chính chủ yếu là hợp đồng.
Thẩm định, kiểm soát về mặt pháp lý hồ sơ, văn bản, hợp đồng liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
Soạn thảo hồ sơ pháp lý, thực hiện các thủ tục liên quan để đạt được các chấp thuận/giấy phép/văn bản cần thiết phục vụ hoạt động kinh doanh của công ty.
Định kỳ kiểm tra, rà soát các văn bản quản lý nội bộ đã ban hành để đảm bảo mọi hoạt động của công ty tuân thủ quy định của pháp luật.
Hỗ trợ tư vấn pháp lý cho các Bộ phận khác liên quan đến hoạt động kinh doanh, tổ chức của công ty.
Theo dõi, nghiên cứu và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
Các nhiệm vụ khác được phân công.
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật trở lên, kinh nghiệm từ 01 năm ở vị trí tương đương (nhân viên pháp chế)
Hiểu biết về pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, đầu tư, lao động, thương mại, công nghệ thông tin, phát hành trò chơi điện tử
Kỹ năng viết, soạn thảo văn bản, đơn từ, công văn...
Khả năng ngoại ngữ (giao tiếp, dịch và soạn thảo, đọc văn bản) tốt, ưu tiên có khả năng sử dụng tiếng Anh pháp lý.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và ra quyết định tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức tốt, đáng tin cậy.
III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
1. Thu nhập & Phúc lợi
Mức lương thỏa thuận, hoàn toàn open range, đánh giá dựa trên năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của ứng viên.
Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và năng lực thực tế.
Thưởng theo kết quả KPI và doanh thu, ghi nhận xứng đáng những đóng góp và hiệu quả của cá nhân/đội nhóm.
Thưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách của công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, với mức đóng BHXH cạnh tranh, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, Tết và phúc lợi theo chính sách Công ty.
Chính sách khen thưởng theo thành tích, ghi nhận những cá nhân có đóng góp và kết quả nổi bật.
2. Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khóa học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở, tạo cơ hội khám phá năng lực và thử sức ở những vai trò mới.
3. Văn hóa làm việc độc đáo
Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được "làm việc mình thích, thích việc mình làm" với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Được dẫn dắt, định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm, với tư duy phát triển con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng mới đều được khuyến khích.
4. Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
Được chăm sóc từ những bữa sáng, bữa chiều miễn phí với ngân sách lên tới 2.000.000/người/tháng , cùng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Tham gia các hoạt động gắn kết đa dạng: Team building, Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm với ngân sách lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết và các hoạt động thể thao thường niên khác, ...
Thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.