Nhân Viên Phát Triển Thương Hiệu Tuyển Dụng

- Phân tích, xây dựng định vị giá trị cho thương hiệu nhà tuyển dụng. Lập và triển khai các kế hoạch để phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút ứng viên quan tâm, ứng tuyển. - Liên hệ, làm việc với nguồn cung cấp nhân lực: các trường, trung tâm giới thiệu việc làm... để tạo mối liên kết, duy trì mối quan hệ và phát triển nguồn ứng viên cho kế hoạch tuyển dụng của Công ty. - Triển khai các chiến dịch quảng cáo, thu hút ứng viên trên các kênh để đảm bảo nguồn ứng viên cho các đợt tuyển dụng - Nghiên cứu, xây dựng và thực hiện kế hoạch để hướng tới và đạt được các giải thưởng về nhân sự và môi trường làm việc. - Tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ để tạo dựng môi trường văn hoá, phát huy các giá trị cốt lõi, gắn kết nhân viên. - Các công việc khác được phân công từ Trưởng phòng Nhân sự