Nhân Viên Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Quản lý hồ sơ nhân sự: Lập và duy trì hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác, bảo mật thông tin nhân viên.
Personnel records management: Establish and maintain complete and accurate personnel records, and keep employee information confidential.
• Hỗ trợ tuyển dụng: Tham gia vào quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn.
Recruitment support: Participate in the recruitment process, including posting job ads, screening applications and arranging interviews.
• Chính sách phúc lợi: Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý phúc lợi và lương thưởng cho nhân viên.
Welfare policy: Perform tasks related to employee benefits and compensation management.
• Tổ chức đào tạo: Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên.
Training organization: Support the organization of training and development programs for employees.
• Giải quyết vấn đề: Tư vấn và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự, phúc lợi và quy trình làm việc.
Problem Solving: Advise and assist employees on issues related to human resources policies, benefits and work procedures
• Hỗ trợ hành chính: Thực hiện các công việc hành chính khác như quản lý tài liệu, tổ chức sự kiện và quản lý thiết bị văn phòng.
Administrative support: Perform other administrative tasks such as document management, event organization and office equipment management.
• Báo cáo và phân tích: Cung cấp báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các chỉ số liên quan.
Reporting and analysis: Provide periodic reports on human resources status and related metrics