Nhân Viên Phòng Nhân Sự

- Triển khai kế hoạch và thực hiện tuyển dụng.
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty.
- Xây dựng và tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng và thực hiện hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ.
- Theo dõi quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty.
- Xây dựng dữ liệu và hệ thống thông tin nhân sự chính xác.
- Chấm công, tính lương và giải quyết các thủ tục lao động, Bảo hiểm, phúc lợi.
- Soạn thảo, lưu trữ và phát hành văn bản hành chính.
- Thực hiện các nhiệm vụ nhân sự khác do Trưởng bộ phận Nhân sự giao.