Chuyên Viên Nhân Sự/ Human Resources Executive

- Vận hành bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khách sạn: thực hiện chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng,... cho nhân viên
- Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên: Cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội trên phần mềm EFY và làm bảng trích theo quy định của nhà nước.
- Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống đánh giá công việc
- Hoàn chỉnh các loại mẫu biểu, các loại hợp đồng, phụ lục hợp đồng lao động
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, báo cáo định kỳ
- Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận trong khách sạn, lập kế hoạch và trình trưởng phòng duyệt.Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn. Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo thư mời nhận việc để ký kết với nhân sự mới.
- Cập nhật thông tin nhân sự: cập nhật thông tin nhân viên vào file data và theo dõi
- Các công việc khác: Đăng ký Mã số thuế và đăng ký Người phụ thuộc cho nhân sự, theo dõi và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV, Các công việc khác liên quan tuyển dụng: liên hệ ứng viên, chuẩn bị thư mời nhận việc,....