Nhân Viên QC (Làm Việc Tại Hưng Yên)
Hạn nộp hồ sơ: 04/10/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
CHẾ ĐỘ LƯƠNG - THƯỞNG
1. Lương:
- Cấu trúc lương bao gồm:
+ Lương chức danh (lương tham gia BHXH): bằng 60% lương thoả thuận.
+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại...).
+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.
+ Thưởng hiệu quả công việc.
- Nguyên tắc chi trả lương:
+ Lương được trả qua tài khoản ngân hàng trước ngày 8 hàng tháng.
+ Mức lương được xét điều chỉnh 2 LẦN hàng năm hoặc theo kết quả đánh giá đột xuất.
2. Thưởng:
- Thưởng thâm niên: đến 10 triệu VNĐ (tuỳ thuộc năm thâm niên).
- Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện:
+ Thưởng 10/03: 1 triệu VNĐ.
+ Thưởng 30/[protected info] triệu VNĐ.
+ Thưởng 02/09: 1 triệu VNĐ.
+ Thưởng Tết dương lịch: 2 triệu VNĐ.
+ Thưởng tháng 13 (tính trên lương thoả thuận).
+ Thưởng sinh nhật công ty.
- Thưởng hiệu quả công việc:
+ Thưởng hiệu quả công việc (KPI) tháng, quý, năm (Tết âm lịch): Mức rất hấp dẫn.
+ Thưởng nóng: đến 22 triệu VNĐ.
+ Thưởng bán hàng khách hàng theo chuỗi cung ứng: đến 20 triệu VNĐ.
+ Thưởng bán hàng khách hàng mới: đến 5 triệu VNĐ/ khách mới.
+ Thưởng bán hàng nước ngoài: đến 10 triệu VNĐ.
+ Thưởng hiệu quả đàm phán công nợ (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 8 triệu VNĐ.
+ Thưởng hiệu quả đàm phán giảm giá (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.
+ Thưởng tìm NCC mới (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.
- Thưởng sáng kiến, cải tiến:
+ Thưởng sáng kiến, cải tiến (thưởng nóng, thưởng sáng kiến triển vọng, thưởng sáng kiến có nghiệm thu, thưởng sáng kiến bền vững,...).
Tổng giá trị thưởng: tối đa 70 triệu VNĐ.
CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM
1. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước.
2. Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.
3. Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).
PHÚC LỢI KHÁC
1. Chăm sóc đời sống nhân viên:
- Khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm.
- Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca:1 triệu VNĐ/tháng
- Phụ cấp đi lại: đến 1 triệu VNĐ/tháng (tuỳ loại phương).
- Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).
- Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).
- Trợ cấp hiếu: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.
- Trợ cấp hỉ: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.
- Trợ cấp thai sản (đối với cả nam lao động): 3 triệu VNĐ/NLĐ.
- Trợ cấp ốm đau: đến 5 triệu VNĐ/ lần (tuỳ số ngày nghỉ ốm).
- Chi trả tiền khách sạn (đến 1.300.000 VNĐ/đêm), đi lại và công tác phí khi phải đi công tác
- Cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh.
- Xe đưa đón (tuỳ khu vực).
- Quà tặng nhân dịp lễ, Tết.
2. Hoạt động tập thể:
- Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm.
- Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200 triệu VNĐ)
- Các hoạt động nội bộ định kỳ.
- Tổ chức sinh nhật hàng quý.
- Các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, gym, pickleball, golf... (được tài trợ kinh phí tham gia lên đến 10 triệu VNĐ/người).
3. Chính sách đào tạo - phát triển:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Các khóa học nâng cao kỹ năng mềm.
- Cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.
4. CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công ty
THỜI GIAN LÀM VIỆC - NGHỈ NGƠI
1. Thời gian làm việc:
- Từ thứ Hai đến thứ Bảy ([protected info]) hoặc ([protected info])
+ Khối VP: Nghỉ 2 thứ 7/tháng và 2 thứ 7 làm 1⁄2 ngày.
+ Khối SX: 2 thứ 7 làm 1⁄2 ngày, các thứ 7 còn lại làm tới 16h00.
- Nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00.
- Làm thêm ngày thường: 150%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.
- Làm thêm ngày nghỉ: 200%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.
- Làm thêm ngày lễ, tết: 300%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.
2. Chế độ nghỉ phép:
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (được thanh toán tiền phép tồn tuỳ vị trí).
- Nghỉ chế độ ốm: 3 ngày/năm (hưởng nguyên lương).
- Nghỉ khám thai: 5 ngày (BHXH) và 3 ngày Công ty chi trả.
- Nghỉ chế độ hành kinh đối với lao động nữ: 6 ngày/năm.
- Nghỉ lễ, Tết theo Luật lao động.
- Nghỉ kết hôn (bản thân): 3 ngày.
- Nghỉ cưới xin (con đẻ, con nuôi): 1 ngày.
- Nghỉ ma chay (cha, mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, vợ chồng, con cái): 3 ngày.
- Nghỉ việc riêng, nghỉ ốm có hưởng BHXH (nếu có giấy tờ liên quan).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Kiểm soát Sản phẩm:
• Bảo đảm các tiêu chuẩn kiểm tra vật liệu, bảng tiêu chuẩn kiểm tra, thử nghiệm...được sẵn sàng, sau khi nhận được phiếu xuất kho, trước khi kiểm tra hàng.
• Thiết lập các chứng nhận chất lượng sản phẩm trên phần mềm máy tính đúng và kịp thời (đối với các khách hàng có yêu cầu gửi chứng nhận chất lượng theo mỗi đơn hàng).
• Triển khai kiểm tra hàng xuất theo kế hoạch.
• Đảm bảo các hồ sơ kiểm tra (Bảng tiêu chuẩn kiểm tra, bảng tiêu chuẩn thử nghiệm (nếu có)) được hoàn thành đầy đủ, kịp thời và đúng quy định.
• Đảm bảo các kích thước hàng đạt yêu cầu chất lượng xuất kho được đóng dấu OQC pass sau khi hoàn tất kiểm tra.
• Đảm bảo kiểm soát các kiện hàng xuất được đóng gói đạt chất lượng theo tiêu chuẩn đóng gói của công ty.
• Biết sử dụng, sử dụng đúng và chính xác các thiết bị đo lường để kiểm tra sản phẩm, đảm bảo kết quả kiểm tra chính xác.
• Đảm bảo các vật liệu xuất có bất thường được nhận diện, tách riêng và kiểm soát tại kho theo quy trình kiểm soát sản phẩm không phù hợp.
• Thiết lập hồ sơ bất thường, thông tin đến các Bp liên quan xác nhận và cập nhật hệ thống công ty.
• Thông tin kịp thời sự cố chất lượng hàng xuất lên cấp trên, NCC và các phòng ban liên quan như P.KD. P.CCU... để có hướng giải quyết kịp thời. Đề xuất các phương án xử lý (nếu có) đến cấp trên
• Theo dõi, thống kê các nội dung chất lượng theo các quy trình kiểm soát sản phẩm không phù hợp và theo yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp.
2. Cải tiến chất lượng
• Tham gia kiểm tra, đánh giá tình trạng chất lượng hàng tồn kho (bao gồm nguyên vật liệu, phụ phẩm, thành phẩm), hàng trả về và phối hợp với bộ phận kho thực hiện (theo kế hoạch hoặc đột xuất).
• Quan sát, đánh giá sự phù hợp/không phù hợp các thao tác, thời gian đáp ứng của nhân viên kho trong quá trình nâng hạ, vận chuyển, bàn giao hàng hóa cho NV QC kiểm tra hàng xuất. Thống kê, báo cáo điểm không phù hợp lên cấp trên, đề xuất cải tiến (nếu có).
• Thiết lập, giải quyết các phiếu yêu cầu hành động khắc phục phòng ngừa (Phiếu YCHĐKPPN), khiếu nại Nhà cung cấp trong phạm vi phụ trách. Theo dõi, thu thập, tổng hợp, đánh giá các bằng chứng khắc phục phòng ngừa và báo cáo đến cấp quản lý
• Chủ động đề xuất các ý tưởng cải tiến công việc, quá trình kiểm soát đến cấp quản lý (nếu có).
3. Kiểm soát chung
• Hỗ trợ cấp trên soạn thảo, soát xét các quy trình, HDCV, Quy định, giáo trình đào tạo về nghiệp vụ chuyên môn QC để thực hiện đào tạo cho phù hợp và hiệu quả theo Hệ thống quản lý tích hợp.
• Theo dõi, thống kê các nội dung chất lượng theo yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp.
• Thực hiện kiểm tra đầu giờ - cuối giờ, vệ sinh và bảo quản các thiết bị kiểm tra đo lường do mình quản lý theo đúng quy định.
• Thực hiện 5S, An toàn VSLĐ tại khu vực làm việc do mình quản lý theo đúng quy định.
4. Phối hợp với các Phòng/Ban trong Công ty:
• Phối hợp với nhân viên kho đảm bảo các vấn đề chất lượng lưu kho, xuất kho được xử lý nhanh chóng theo đúng quy định.
• Phối hợp với nhân viên QC Quá trình sản xuất để nắm bắt, hiểu được tình trạng ngoại quan hàng và kiểm tra đúng các yêu cầu hàng hóa khi xuất.
• Phối hợp với nhân viên kinh doanh, đại diện bán hàng để làm rõ, nắm, hiểu được và kiểm tra đúng các yêu cầu đặt biệt của khách hàng trước khi xuất hàng.
• Phối hợp với các đồng nghiệp khác trong phòng TQM để đảm bảo các công việc thuộc phòng TQM (nằm trong phạm vi công việc của mình quản lý) đều có thông tin, đảm bảo công việc được giải quyết phù hợp và nhanh chóng.
5. Báo cáo & công việc khác
• Báo cáo kết quả công việc được giao, định kỳ cho quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
1. Lương:
- Cấu trúc lương bao gồm:
+ Lương chức danh (lương tham gia BHXH): bằng 60% lương thoả thuận.
+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại...).
+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.
+ Thưởng hiệu quả công việc.
- Nguyên tắc chi trả lương:
+ Lương được trả qua tài khoản ngân hàng trước ngày 8 hàng tháng.
+ Mức lương được xét điều chỉnh 2 LẦN hàng năm hoặc theo kết quả đánh giá đột xuất.
2. Thưởng:
- Thưởng thâm niên: đến 10 triệu VNĐ (tuỳ thuộc năm thâm niên).
- Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện:
+ Thưởng 10/03: 1 triệu VNĐ.
+ Thưởng 30/[protected info] triệu VNĐ.
+ Thưởng 02/09: 1 triệu VNĐ.
+ Thưởng Tết dương lịch: 2 triệu VNĐ.
+ Thưởng tháng 13 (tính trên lương thoả thuận).
+ Thưởng sinh nhật công ty.
- Thưởng hiệu quả công việc:
+ Thưởng hiệu quả công việc (KPI) tháng, quý, năm (Tết âm lịch): Mức rất hấp dẫn.
+ Thưởng nóng: đến 22 triệu VNĐ.
+ Thưởng bán hàng khách hàng theo chuỗi cung ứng: đến 20 triệu VNĐ.
+ Thưởng bán hàng khách hàng mới: đến 5 triệu VNĐ/ khách mới.
+ Thưởng bán hàng nước ngoài: đến 10 triệu VNĐ.
+ Thưởng hiệu quả đàm phán công nợ (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 8 triệu VNĐ.
+ Thưởng hiệu quả đàm phán giảm giá (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.
+ Thưởng tìm NCC mới (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.
- Thưởng sáng kiến, cải tiến:
+ Thưởng sáng kiến, cải tiến (thưởng nóng, thưởng sáng kiến triển vọng, thưởng sáng kiến có nghiệm thu, thưởng sáng kiến bền vững,...).
Tổng giá trị thưởng: tối đa 70 triệu VNĐ.
CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM
1. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước.
2. Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.
3. Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).
PHÚC LỢI KHÁC
1. Chăm sóc đời sống nhân viên:
- Khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm.
- Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca:1 triệu VNĐ/tháng
- Phụ cấp đi lại: đến 1 triệu VNĐ/tháng (tuỳ loại phương).
- Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).
- Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).
- Trợ cấp hiếu: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.
- Trợ cấp hỉ: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.
- Trợ cấp thai sản (đối với cả nam lao động): 3 triệu VNĐ/NLĐ.
- Trợ cấp ốm đau: đến 5 triệu VNĐ/ lần (tuỳ số ngày nghỉ ốm).
- Chi trả tiền khách sạn (đến 1.300.000 VNĐ/đêm), đi lại và công tác phí khi phải đi công tác
- Cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh.
- Xe đưa đón (tuỳ khu vực).
- Quà tặng nhân dịp lễ, Tết.
2. Hoạt động tập thể:
- Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm.
- Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200 triệu VNĐ)
- Các hoạt động nội bộ định kỳ.
- Tổ chức sinh nhật hàng quý.
- Các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, gym, pickleball, golf... (được tài trợ kinh phí tham gia lên đến 10 triệu VNĐ/người).
3. Chính sách đào tạo - phát triển:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Các khóa học nâng cao kỹ năng mềm.
- Cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.
4. CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công ty
THỜI GIAN LÀM VIỆC - NGHỈ NGƠI
1. Thời gian làm việc:
- Từ thứ Hai đến thứ Bảy ([protected info]) hoặc ([protected info])
+ Khối VP: Nghỉ 2 thứ 7/tháng và 2 thứ 7 làm 1⁄2 ngày.
+ Khối SX: 2 thứ 7 làm 1⁄2 ngày, các thứ 7 còn lại làm tới 16h00.
- Nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00.
- Làm thêm ngày thường: 150%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.
- Làm thêm ngày nghỉ: 200%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.
- Làm thêm ngày lễ, tết: 300%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.
2. Chế độ nghỉ phép:
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (được thanh toán tiền phép tồn tuỳ vị trí).
- Nghỉ chế độ ốm: 3 ngày/năm (hưởng nguyên lương).
- Nghỉ khám thai: 5 ngày (BHXH) và 3 ngày Công ty chi trả.
- Nghỉ chế độ hành kinh đối với lao động nữ: 6 ngày/năm.
- Nghỉ lễ, Tết theo Luật lao động.
- Nghỉ kết hôn (bản thân): 3 ngày.
- Nghỉ cưới xin (con đẻ, con nuôi): 1 ngày.
- Nghỉ ma chay (cha, mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, vợ chồng, con cái): 3 ngày.
- Nghỉ việc riêng, nghỉ ốm có hưởng BHXH (nếu có giấy tờ liên quan).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Kiểm soát Sản phẩm:
• Bảo đảm các tiêu chuẩn kiểm tra vật liệu, bảng tiêu chuẩn kiểm tra, thử nghiệm...được sẵn sàng, sau khi nhận được phiếu xuất kho, trước khi kiểm tra hàng.
• Thiết lập các chứng nhận chất lượng sản phẩm trên phần mềm máy tính đúng và kịp thời (đối với các khách hàng có yêu cầu gửi chứng nhận chất lượng theo mỗi đơn hàng).
• Triển khai kiểm tra hàng xuất theo kế hoạch.
• Đảm bảo các hồ sơ kiểm tra (Bảng tiêu chuẩn kiểm tra, bảng tiêu chuẩn thử nghiệm (nếu có)) được hoàn thành đầy đủ, kịp thời và đúng quy định.
• Đảm bảo các kích thước hàng đạt yêu cầu chất lượng xuất kho được đóng dấu OQC pass sau khi hoàn tất kiểm tra.
• Đảm bảo kiểm soát các kiện hàng xuất được đóng gói đạt chất lượng theo tiêu chuẩn đóng gói của công ty.
• Biết sử dụng, sử dụng đúng và chính xác các thiết bị đo lường để kiểm tra sản phẩm, đảm bảo kết quả kiểm tra chính xác.
• Đảm bảo các vật liệu xuất có bất thường được nhận diện, tách riêng và kiểm soát tại kho theo quy trình kiểm soát sản phẩm không phù hợp.
• Thiết lập hồ sơ bất thường, thông tin đến các Bp liên quan xác nhận và cập nhật hệ thống công ty.
• Thông tin kịp thời sự cố chất lượng hàng xuất lên cấp trên, NCC và các phòng ban liên quan như P.KD. P.CCU... để có hướng giải quyết kịp thời. Đề xuất các phương án xử lý (nếu có) đến cấp trên
• Theo dõi, thống kê các nội dung chất lượng theo các quy trình kiểm soát sản phẩm không phù hợp và theo yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp.
2. Cải tiến chất lượng
• Tham gia kiểm tra, đánh giá tình trạng chất lượng hàng tồn kho (bao gồm nguyên vật liệu, phụ phẩm, thành phẩm), hàng trả về và phối hợp với bộ phận kho thực hiện (theo kế hoạch hoặc đột xuất).
• Quan sát, đánh giá sự phù hợp/không phù hợp các thao tác, thời gian đáp ứng của nhân viên kho trong quá trình nâng hạ, vận chuyển, bàn giao hàng hóa cho NV QC kiểm tra hàng xuất. Thống kê, báo cáo điểm không phù hợp lên cấp trên, đề xuất cải tiến (nếu có).
• Thiết lập, giải quyết các phiếu yêu cầu hành động khắc phục phòng ngừa (Phiếu YCHĐKPPN), khiếu nại Nhà cung cấp trong phạm vi phụ trách. Theo dõi, thu thập, tổng hợp, đánh giá các bằng chứng khắc phục phòng ngừa và báo cáo đến cấp quản lý
• Chủ động đề xuất các ý tưởng cải tiến công việc, quá trình kiểm soát đến cấp quản lý (nếu có).
3. Kiểm soát chung
• Hỗ trợ cấp trên soạn thảo, soát xét các quy trình, HDCV, Quy định, giáo trình đào tạo về nghiệp vụ chuyên môn QC để thực hiện đào tạo cho phù hợp và hiệu quả theo Hệ thống quản lý tích hợp.
• Theo dõi, thống kê các nội dung chất lượng theo yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp.
• Thực hiện kiểm tra đầu giờ - cuối giờ, vệ sinh và bảo quản các thiết bị kiểm tra đo lường do mình quản lý theo đúng quy định.
• Thực hiện 5S, An toàn VSLĐ tại khu vực làm việc do mình quản lý theo đúng quy định.
4. Phối hợp với các Phòng/Ban trong Công ty:
• Phối hợp với nhân viên kho đảm bảo các vấn đề chất lượng lưu kho, xuất kho được xử lý nhanh chóng theo đúng quy định.
• Phối hợp với nhân viên QC Quá trình sản xuất để nắm bắt, hiểu được tình trạng ngoại quan hàng và kiểm tra đúng các yêu cầu hàng hóa khi xuất.
• Phối hợp với nhân viên kinh doanh, đại diện bán hàng để làm rõ, nắm, hiểu được và kiểm tra đúng các yêu cầu đặt biệt của khách hàng trước khi xuất hàng.
• Phối hợp với các đồng nghiệp khác trong phòng TQM để đảm bảo các công việc thuộc phòng TQM (nằm trong phạm vi công việc của mình quản lý) đều có thông tin, đảm bảo công việc được giải quyết phù hợp và nhanh chóng.
5. Báo cáo & công việc khác
• Báo cáo kết quả công việc được giao, định kỳ cho quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu
Địa điểm làm việc:
HY: Thôn Chí Trung, xã Như Quỳnh, tỉnh Hưng Yên
• Độ tuổi: Từ 22 - 40 tuổi.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
• Trình độ chuyên môn: Cơ khí chế tạo, luyện kim, vật liệu hoặc liên quan.
• Giới tính: Nam
• Kinh nghiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm kiểm tra sản phẩm cơ khí, có kinh nghiệm làm việc trong công ty có chứng chỉ ISO 9001, IATF16949
• Kỹ năng:
+ Biết sử dụng dụng cụ đo cơ khí cơ bản: thước cặp, panme...
+ Có kỹ năng thuyết trình, đàm phán,, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm
+ Sử dụng thành thạo máy tính
+ Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm, hướng dẫn công việc, checksheet ...
+ Đọc hiểu được các bản vẽ và các yêu cầu chất lượng kèm theo.
+ Giao tiếp, phối hợp tốt với các phòng ban và cấp quản lý.
• Có thể làm thêm giờ, làm việc theo ca (nếu có yêu cầu)
• Sức khoẻ tốt
HY: Thôn Chí Trung, xã Như Quỳnh, tỉnh Hưng Yên
• Độ tuổi: Từ 22 - 40 tuổi.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
• Trình độ chuyên môn: Cơ khí chế tạo, luyện kim, vật liệu hoặc liên quan.
• Giới tính: Nam
• Kinh nghiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm kiểm tra sản phẩm cơ khí, có kinh nghiệm làm việc trong công ty có chứng chỉ ISO 9001, IATF16949
• Kỹ năng:
+ Biết sử dụng dụng cụ đo cơ khí cơ bản: thước cặp, panme...
+ Có kỹ năng thuyết trình, đàm phán,, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm
+ Sử dụng thành thạo máy tính
+ Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm, hướng dẫn công việc, checksheet ...
+ Đọc hiểu được các bản vẽ và các yêu cầu chất lượng kèm theo.
+ Giao tiếp, phối hợp tốt với các phòng ban và cấp quản lý.
• Có thể làm thêm giờ, làm việc theo ca (nếu có yêu cầu)
• Sức khoẻ tốt
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng hiệu quả công việc KPI; Thưởng Lễ, Tết (Tết DL, ÂL, 30/4 - [protected info], ...)
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
Hoạt động nhóm
Cơ hội thăng tiến, công tác nước ngoài
Thưởng hiệu quả công việc KPI; Thưởng Lễ, Tết (Tết DL, ÂL, 30/4 - [protected info], ...)
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
Hoạt động nhóm
Cơ hội thăng tiến, công tác nước ngoài
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Sản Xuất > Đảm Bảo Chất Lượng/Kiểm Soát Chất Lượng/Quản Lý Chất Lượng
KỸ NĂNG
Cơ Khí Chế Tạo, ISO 9001, Kiểm Soát Chất Lượng, Cải Tiến Chất Lượng, Đảm Bảo Chất Lượng
LĨNH VỰC
Nhập khẩu/Xuất khẩu
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Sản Xuất > Đảm Bảo Chất Lượng/Kiểm Soát Chất Lượng/Quản Lý Chất Lượng
KỸ NĂNG
Cơ Khí Chế Tạo, ISO 9001, Kiểm Soát Chất Lượng, Cải Tiến Chất Lượng, Đảm Bảo Chất Lượng
LĨNH VỰC
Nhập khẩu/Xuất khẩu
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Thôn Chí Trung, xã Như Quỳnh, tỉnh Hưng Yên
- Hà Nội, Vietnam
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN NGỌC DIỆP
Hà Nội
15.000.000 - 20.000.000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VITECCONS
Hà Nội, Hải Phòng, Long An
$ 600-1,000 /tháng
Công Ty Cổ Phần Sacons
Hà Nội, Sóc Trăng, Yên Bái
15.000.000 VND - 20.000.000 VND NET
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
Thỏa thuận
Công ty cổ phần 479 Hòa Bình
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hòa Bình, Lâm Đồng, Sơn La
Thỏa thuận
ORISTAR CORPORATION - CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN ORISTAR
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô I-4B-2.2 đường N3, Khu công nghệ cao, P. Long Thạnh Mỹ, Q.9, Tp. HCM
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Kinh doanh, Vật liệu (Công nghiệp, Xây dựng..)
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Trưởng Phòng Thiết Kế/Trưởng Phòng Kỹ Thuật Điện NLMT | Thu Nhập 25-30 Triệu++
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Công Nghệ VINCI E&C
Hà Nội
25 - 30 triệu VND++
Chuyên Viên Kiểm Soát Chất Lượng Dự Án - Thu Nhập 40-50M
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Quảng Ninh
Từ 40 - 50 triệu VND
Cán Bộ QC Điện Trung Thế - Trạm Biến Áp | Thu Nhập 20-30 Triệu | Nhận Việc Ngay
Công ty TNHH đầu tư và xây lắp FSC
Hà Nội
20 - 30 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
