Nhận
kế hoạch sản xuất từ trưởng bộ phận theo từng tháng, tuần, ngày
Trực tiếp quản lý, nhắc nhở nhân sự thuộc tổ phôi thực hiện đúng yêu cầu
Báo cáo số lượng sản xuất hằng ngày cho Trưởng bộ phận sản xuất
Quản lý nhân sự tổ mình quản lý
Đào tạo, hướng dẫn cho công nhân khi mới tiếp nhận công việc
Đảm bảo số lượng, chất lượng phôi sản xuất theo kế hoạch sản xuất
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc Nhà máy
1. Kiến thức và kinh nghiệm
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT, cao đẳng nghề, trung cấp nghề, ... chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại các nhà máy
- Có hiểu biết cơ bản về sản xuất cơ khí
2. Kỹ năng
- Sử dụng thành thạo máy cắt, đột, dập.
- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, tổ chức, sắp xếp công việc
- Kỹ năng làm việc nhóm.
3. Thái độ
- Khéo léo, tỉ mỉ trong công việc
- Trung thực, nhiệt tình
- Trách nhiệm
- Tính sẵn sàng cao
4. Yêu cầu khác
- Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 20 - 35 tuổi
- Yêu cầu đặc thù công việc: Có sức khỏe tốt
- Thời gian thử việc: 2 tháng
1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH
Mức lương: Từ 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực, đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối không nợ lương.
Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.
Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân viên.
2. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật Bản, Hoa Kỳ...
Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi quy trình
quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.
3. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI
Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức.
Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).
Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.
4. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG
Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết....