NHÂN VIÊN QUAN HỆ LAO ĐỘNG/ CHĂM SÓC NHÂN VIÊN
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEEDĐịa điểm làm việc: Toàn Quốc, Bình Dương
Hết hạn: 12/08/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 10 Tr - 14 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Chăm sóc online
Lấy danh sách từ các dự án có tỷ lệ nghỉ việc cao hàng tháng
Liên hệ nhân viên mới trong quá trình làm quen với công việc và môi trường làm việc.
Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ nhân viên mới trong việc hoàn tất các thủ tục ban đầu.
Liên hệ với nhân viên nghỉ việc để thu thập thông tin và lý do nghỉ việc.
Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc để thu thập phản hồi về trải nghiệm làm việc và các yếu tố cần cải thiện.
2. Chăm sóc offline
Tổ chức gặp gỡ, hỏi thăm trao đổi trực tiếp đối với các dự án ( ở tỉnh, khu vực toàn quốc)
Kết hợp với dự án giải đáp thắc mắc, khó khăn của nhân viên mới và đưa ra các yếu tố cần cải thiện
3. Công tác hành chính liên quan:
Quản lý hồ sơ và dữ liệu liên quan đến nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc.
Báo cáo định kỳ hàng tuần về tình hình nhân sự và các vấn đề phát sinh cho Trưởng phòng Nhân sự.
Tham gia vào các dự án và hoạt động của phòng Nhân sự nhằm cải thiện chất lượng chăm sóc nhân viên.
Lấy danh sách từ các dự án có tỷ lệ nghỉ việc cao hàng tháng
Liên hệ nhân viên mới trong quá trình làm quen với công việc và môi trường làm việc.
Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ nhân viên mới trong việc hoàn tất các thủ tục ban đầu.
Liên hệ với nhân viên nghỉ việc để thu thập thông tin và lý do nghỉ việc.
Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc để thu thập phản hồi về trải nghiệm làm việc và các yếu tố cần cải thiện.
Tổ chức gặp gỡ, hỏi thăm trao đổi trực tiếp đối với các dự án ( ở tỉnh, khu vực toàn quốc)
Kết hợp với dự án giải đáp thắc mắc, khó khăn của nhân viên mới và đưa ra các yếu tố cần cải thiện
Quản lý hồ sơ và dữ liệu liên quan đến nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc.
Báo cáo định kỳ hàng tuần về tình hình nhân sự và các vấn đề phát sinh cho Trưởng phòng Nhân sự.
Tham gia vào các dự án và hoạt động của phòng Nhân sự nhằm cải thiện chất lượng chăm sóc nhân viên.
1. Chăm sóc online
Lấy danh sách từ các dự án có tỷ lệ nghỉ việc cao hàng tháng
Liên hệ nhân viên mới trong quá trình làm quen với công việc và môi trường làm việc.
Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ nhân viên mới trong việc hoàn tất các thủ tục ban đầu.
Liên hệ với nhân viên nghỉ việc để thu thập thông tin và lý do nghỉ việc.
Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc để thu thập phản hồi về trải nghiệm làm việc và các yếu tố cần cải thiện.
2. Chăm sóc offline
Tổ chức gặp gỡ, hỏi thăm trao đổi trực tiếp đối với các dự án ( ở tỉnh, khu vực toàn quốc)
Kết hợp với dự án giải đáp thắc mắc, khó khăn của nhân viên mới và đưa ra các yếu tố cần cải thiện
3. Công tác hành chính liên quan:
Quản lý hồ sơ và dữ liệu liên quan đến nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc.
Báo cáo định kỳ hàng tuần về tình hình nhân sự và các vấn đề phát sinh cho Trưởng phòng Nhân sự.
Tham gia vào các dự án và hoạt động của phòng Nhân sự nhằm cải thiện chất lượng chăm sóc nhân viên.
Lấy danh sách từ các dự án có tỷ lệ nghỉ việc cao hàng tháng
Liên hệ nhân viên mới trong quá trình làm quen với công việc và môi trường làm việc.
Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ nhân viên mới trong việc hoàn tất các thủ tục ban đầu.
Liên hệ với nhân viên nghỉ việc để thu thập thông tin và lý do nghỉ việc.
Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc để thu thập phản hồi về trải nghiệm làm việc và các yếu tố cần cải thiện.
Tổ chức gặp gỡ, hỏi thăm trao đổi trực tiếp đối với các dự án ( ở tỉnh, khu vực toàn quốc)
Kết hợp với dự án giải đáp thắc mắc, khó khăn của nhân viên mới và đưa ra các yếu tố cần cải thiện
Quản lý hồ sơ và dữ liệu liên quan đến nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc.
Báo cáo định kỳ hàng tuần về tình hình nhân sự và các vấn đề phát sinh cho Trưởng phòng Nhân sự.
Tham gia vào các dự án và hoạt động của phòng Nhân sự nhằm cải thiện chất lượng chăm sóc nhân viên.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn:
Trung cấp trở lên
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, lắng nghe và giải quyết vấn đề.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và công cụ quản lý nhân sự.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên: kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc nhân viên, khách hàng, hoặc công tác nhân sự.
Trình độ chuyên môn:
Trung cấp trở lên
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, lắng nghe và giải quyết vấn đề.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và công cụ quản lý nhân sự.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên: kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc nhân viên, khách hàng, hoặc công tác nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Trung cấp
Độ tuổi:
27 - 40
Lương:
10 Tr - 14 Tr
VND
Trung cấp
Độ tuổi:
27 - 40
Lương:
10 Tr - 14 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được thành lập từ năm 2008, với mong muốn cung cấp các giải pháp dịch vụ một cách sáng tạo với chất lượng tốt ở mức giá cạnh tranh nhằm mang lại sự tăng trưởng trong kinh doanh của khách hàng. Công ty TNHH gia công và cung ứng nhân sự Green Speed đang từng bước trở thành một trong những công ty cung ứng dịch vụ uy tín Việt Nam, cung cấp dịch vụ của mình tới hàng lớn như: Sony, Bayer,... Hướng tới mục tiêu trở thành một nhà cung cấp các giải pháp thuê ngoài mang tầm thế giới trong tương lai. Trải qua hơn 10 năm thành lập, công ty từ số lượng nhân sự là 10 thành viên đến nay đã vượt con số 11.000 nhân viên trên tất cả các lĩnh vực. Hoạt động chủ chốt ở tất cả các ngành nghề từ gia công, đóng gói, sản xuất, giải pháp nhân sự và quản lý nguồn lao động cho các tập đoàn Đa quốc gia. Đến nay công ty đã có 31 chi nhánh và văn phòng đại diện rộng khắp cả nước như: Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh, Hưng Yên, Quảng Nam, Hải Phòng, Lâm Đồng, Đồng Nai, Bình Dương, Hồ Chí Minh, Long An.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Ngói Bê Tông SCG (Viet Nam)
7 - 8 triệu
29/06/2024
Bình Dương
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
13 - 15 triệu
30/06/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Thuận, Ninh Thuận
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
10.000.000 - 30.000.000 VND
05/07/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Đồng Nai
CÔNG TY TÀI CHÍNH TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN SHINHAN VIỆT NAM
thỏa thuận
31/07/2024
Bình Dương
Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong Phía Nam
thỏa thuận
30/06/2024
Bình Dương
CÔNG TY TNHH Thương Mại Xây Dựng Đoàn Lực
10 - 15 triệu VNĐ
13/07/2024
An Giang, Bình Dương, Bình Phước, Long An, Tây Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.