Là cầu nối giữa khách hàng và đội ngũ nội bộ ( Ads, Design, Media...).
Hiểu và triển khai các nội dung truyền thông trên nền tảng Social Media.
Biết cách lên brief nội dung, hình ảnh và định hướng ý tưởng cho đội ngũ sáng tạo.
Theo dõi tiến độ, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của từng dự án marketing.
Giao tiếp, tư vấn và
chăm sóc khách hàng trong suốt quá trình thực hiện dự án.
Có kiến thức cơ bản về social media, content và thiết kế hình ảnh.
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và xử lý tình huống linh hoạt.
Yêu thích sáng tạo, đổi mới và có đam mê với lĩnh vực Marketing.
1. BẢO HIỂM & CHẾ ĐỘ LƯƠNG THƯỞNG
• Thu nhập cạnh tranh (lương cứng + hoa hồng dự án, thưởng dự án gia hạn).
• Tham gia BHXH đầy đủ theo chính sách từng phòng.
• Thưởng lương tháng 13 dựa trên mức độ chuyên cần và hiệu quả công việc.
• Tăng lương hàng năm theo kết quả đánh giá định kỳ.
2. GHI NHẬN & KHEN THƯỞNG
• Thưởng nhân viên xuất sắc theo tháng, quý, năm.
• Thưởng khi đạt chứng chỉ quốc tế.
• Chính sách tài trợ 100% hoặc một phần học phí và lệ phí thi chứng chỉ chuyên môn.
• Các khoá học online đã mua đầu tư để tăng kỹ năng nhân sự.
3. NGHỈ PHÉP & CÂN BẰNG CÔNG VIỆC
• 12 ngày nghỉ phép năm có lương (cho nhân viên chính thức).
• Chính sách nghỉ không lương linh hoạt: tối đa 12 ngày/năm (chính thức), 5 ngày/2 tháng (thử việc).
• Nghỉ sớm 2 tiếng vào ngày sinh nhật.
• Nghỉ theo quy định nhà nước: lễ, tết, thai sản, hiếu hỉ, kết hôn, v.v.
4. ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
• Cơ hội phát triển kỹ năng quản lý, học hỏi đa lĩnh vực Marketing.
• Đào tạo nội bộ cho nhân sự mới và các chương trình nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Hỗ trợ chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế, khuyến khích tinh thần học hỏi và phát triển cá nhân.
5. SỨC KHỎE & TRANG THIẾT BỊ
•
Nhân viên kỹ thuật được trang bị màn hình lớn, bàn phím cơ, phần mềm AI và các thiết bị hỗ trợ công việc.
6. VĂN HÓA & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
• Không gian làm việc hiện đại, sáng tạo, thoải mái.
• Văn hóa làm việc đề cao chính trực - công bằng - thái độ tích cực - không bè phái.
• Mặc đồng phục công ty vào thứ 7 hàng tuần để tăng sự đồng bộ và tinh thần đội nhóm.
7. PHÚC LỢI KHÁC & GẮN KẾT ĐỘI NGŨ
• Quà sinh nhật cho nhân viên.
• Quà 1/6 cho con em nhân viên.
• Tổ chức sinh nhật hàng tháng, trò chơi kickoff mỗi tháng tạo không khí vui vẻ.
• Các hoạt động gắn kết như team building, year-end party, v.v.