Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến công tác nhân sự.
Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định, hợp đồng lao động và các tài liệu khác theo yêu cầu.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và tiếp nhận nhân viên mới.
Theo dõi và quản lý thông tin nhân sự, bao gồm thông tin cá nhân, quá trình làm việc, đánh giá hiệu quả công việc và các thông tin liên quan khác.
Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến chấm công, tính lương và các vấn đề về thuế thu nhập cá nhân.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định về nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.