Nhân viên Quản trị dự án
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
* Số lượng cần tuyển: 03
* Vị trí làm việc: Phòng Quản trị dự án - Trung tâm Quản lý sản phẩm
* Địa điểm làm việc: Tòa nhà Hateco Laroma, 4A Huỳnh Thúc Kháng, Phường Láng, TP. Hà Nội
* Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 các ngày thứ 2 - thứ 6 (nghỉ trưa từ 12h00 đến 13h00)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tiếp nhận yêu cầu triển khai sản phẩm/dịch vụ/phần mềm từ đối tác hoặc các phòng ban nội bộ. Phối hợp với các bên liên quan để làm rõ phạm vi, mục tiêu, tiêu chí nghiệm thu và xây dựng kế hoạch triển khai tổng thể.
- Điều phối công việc xuyên suốt các giai đoạn dự án (phân tích yêu cầu → thiết kế nghiệp vụ → phát triển → kiểm thử → nghiệm thu → golive → tối ưu sau golive). Theo dõi tiến độ, quản lý các hạng mục phụ thuộc, nhận diện rủi ro sớm và đề xuất phương án xử lý kịp thời.
- Là đầu mối phối hợp giữa các team nội bộ (PO, BA, Dev, QA, Design) và đối tác bên ngoài. Tổ chức và điều phối các cuộc họp dự án, đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng, nhất quán giữa các bên. Chủ động escalation khi phát sinh vấn đề vượt thẩm quyền.
- Theo dõi tình hình vận hành sản phẩm/dịch vụ sau golive. Phối hợp xử lý sự cố, tiếp nhận và điều phối các yêu cầu chỉnh sửa, tối ưu nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm người dùng.
- Xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu dự án: kế hoạch triển khai, biên bản họp, log rủi ro, change log, báo cáo tiến độ. Cập nhật trạng thái dự án trên hệ thống quản lý (Jira) và báo cáo định kỳ cho quản lý trực tiếp.
- Đầu mối phối hợp xây dựng hợp đồng, theo dõi nghiệm thu và thanh toán chi phí cho đối tác phát triển phần mềm và các đối tác liên quan (nếu có).
- Đề xuất và tham gia triển khai các cải tiến quy trình quản lý dự án, chuẩn hóa cách thức làm việc nhằm nâng cao hiệu quả phối hợp trong phòng và liên phòng ban.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương, Tài chính ngân hàng, Công nghệ thông tin, Thương mại điện tử,....
- Có từ 01 năm kinh nghiệm trong vị trí Quản lý dự án hoặc tương đương trong lĩnh vực phát triển sản phẩm công nghệ.
- Sử dụng thành thạo Microsoft office, Jira, Confluence. Ứng dụng tốt công cụ AI trong công việc (quản trị dự án, báo cáo, trình bày nội dung)
Kiến thức nền tảng:
- Có kiến thức và hiểu biết quy trình phát triển sản phẩm công nghệ (Agile/Scrum, Waterfall hoặc hybrid) ở vị trí Project Manager.
- Hiểu các khái niệm cơ bản về kiến trúc hệ thống, API đủ để giao tiếp hiệu quả với đội ngũ sản phẩm và kỹ thuật.
- Nắm vững các phương pháp quản lý dự án: scope, timeline, risk, stakeholder, resource allocation.
- Có kỹ năng nghe/nói/đọc/viết tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
Kỹ năng công cụ:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Sử dụng thành thạo Jira trong quản lý dự án (tạo project và quản lý backlog, sprint, workflow, dashboard, báo cáo).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ cộng tác và quản lý tài liệu (Confluence, Google Workspace, hoặc tương đương).
- Có khả năng sử dụng tốt các công cụ AI (ChatGPT, Claude, Gemini hoặc tương đương) để hỗ trợ công việc: tổng hợp thông tin, soạn thảo tài liệu, phân tích dữ liệu, tự động hóa các tác vụ lặp trong quản lý dự án.
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tư duy logic và tổng hợp thông tin; khả năng xử lý vấn đề nhanh.
- Kỹ năng quản lý nhóm, điều phối công việc và lập kế hoạch.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt; có khả năng truyền đạt rõ ràng với nhiều đối tượng (cấp trên, đội dự án, các bên liên quan).
- Có kỹ năng làm việc nhóm hoặc độc lập.
- Kỹ năng quan sát, quản lý thời gian và khả năng thích nghi cao trong môi trường nhiều dự án song song.
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Chế độ lương & thưởng hấp dẫn:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ thưởng phong phú và hấp dẫn (Theo quy định và chính sách công ty)
- Hỗ trợ ăn sáng miễn phí
- Phụ cấp ăn trưa: 50.000đ/ngày
- Hỗ trợ gửi xe, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí)
- Hỗ trợ trang điểm cho CBNV nữ
- Quà tặng các ngày lễ trong năm
- Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe toàn diện:
- BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp 24/7 mua cho nhân viên & người thân nhân viên
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Môi trường làm việc hiện đại:
- Cung cấp máy tính & trang thiết bị hiện đại
- Văn phòng làm việc hiện đại, thiết bị làm việc Hi- tech
- Không gian ăn nhẹ miễn phí (nước uống, trà cafe, hoa quả, sữa chua)
- Phát triển nghề nghiệp:
- Cơ hội tiếp cận với những công nghệ mới, những dự án quy mô lớn
- Làm việc cùng đội ngũ hơn 2000 nhân sự tài năng, có chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm, tư duy chia sẻ
- Được tài trợ kinh phí tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực.
- Công ty thành lập gần 20 năm với sản phẩm dịch vụ đã khẳng định vị thế trên thị trường
- Hoạt động ngoại khóa phong phú:
- Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: Du xuân, 8/3, Team building, Nghỉ mát trong nước và nước ngoài, VNPAY Family, 20/10, Year End Party, hoạt động thiện nguyện...
- Các câu lạc bộ: CLB Cầu lông, CLB Yoga; CLB bóng; CLB Điền kinh; CLB Bơi
*Cách thức ứng tuyển:
Bước 1: Điền thông tin và đính kèm CV tại bảng Ứng tuyển bên dưới.
Bước 2: Đọc kỹ nội dung và xác nhận "Đồng ý" với Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân dành cho Ứng viên của VNPAY trên màn hình ứng tuyển
Lưu ý: Đối với Ứng viên "Từ chối" Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân trên, VNPAY sẽ không có căn cứ để xét duyệt hồ sơ của bạn
* Chúng tôi sẽ liên hệ qua điện thoại với những CV phù hợp trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày ứng tuyển.
* Thông tin liên hệ: P. Nhân sự
- Địa chỉ: 22 Láng Hạ, P. Láng, Hà Nội
Ứng Viên đồng ý với Văn bản đồng ý về việc xử lý dữ liệu cá nhân ("Văn Bản") để Công ty cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam ("VNPAY") xử lý các Dữ Liệu Cá Nhân thu thập được từ chính Ứng Viên hoặc từ bên khác trong quá trình Ứng Viên nộp hồ sơ và tham gia ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng của VNPAY, cụ thể như sau:
1. Loại Dữ Liệu Cá Nhân được xử lý
Ứng Viên đồng ý cho VNPAY và tổ chức, cá nhân có liên quan xử lý các dữ liệu cá nhân của mình theo quy định tại Văn Bản này, bao gồm nhưng không giới hạn những dữ liệu cá nhân sau ("Dữ Liệu Cá Nhân"):
STT
Loại dữ liệu cá nhân của Ứng Viên được xử lý
1
Dữ liệu cá nhân cơ bản - Dữ liệu cá nhân phản ánh các yếu tố nhân thân, lai lịch phổ biến, thường xuyên sử dụng trong các giao dịch, quan hệ xã hội, thuộc danh mục do Chính phủ ban hành tại từng thời điểm, bao gồm nhưng không giới hạn: Họ, chữ đệm và tên khai sinh, tên gọi khác (nếu có); ngày, tháng, năm sinh; ngày, tháng, năm chết hoặc mất tích; giới tính; nơi sinh, nơi đăng ký khai sinh, nơi đăng ký thường trú, nơi đăng ký tạm trú, nơi ở hiện tại, quê quán, địa chỉ liên hệ; quốc tịch; hình ảnh của cá nhân; số điện thoại, số định danh cá nhân, số hộ chiếu, số giấy phép lái xe, số biển số xe; tình trạng hôn nhân; thông tin về mối quan hệ gia đình (cha mẹ, con, vợ, chồng); thông tin về tài khoản số của cá nhân; các thông gắn liền với Ứng Viên hoặc giúp xác định Ứng Viên, không thuộc phạm vi dữ liệu cá nhân nhạy cảm nêu tại mục 2 dưới đây; các dữ liệu khác được xác định là dữ liệu cá nhân cơ bản theo quy định của pháp luật tại từng thời điểm.
2
Dữ liệu cá nhân nhạy cảm - Dữ liệu cá nhân gắn liền với quyền riêng tư của Ứng Viên, khi bị xâm phạm sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, thuộc danh mục do Chính phủ ban hành tại từng thời điểm, bao gồm nhưng không giới hạn: Dữ liệu tiết lộ nguồn gốc chủng tộc, nguồn gốc dân tộc; quan điểm về chính trị, tôn giáo, tín ngưỡng; tình trạng sức khỏe; dữ liệu sinh trắc học; dữ liệu về tội phạm, vi phạm pháp luật được thu thập, lưu trữ bởi các cơ quan thực thi pháp luật; hình ảnh thẻ căn cước, thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân; các dữ liệu khác được xác định là dữ liệu cá nhân nhạy cảm theo quy định của pháp luật tại từng thời điểm.
2. Mục đích xử lý Dữ Liệu Cá Nhân
Ứng Viên xác nhận đồng ý để VNPAY xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của mình cho các mục đích sau đây:
a. Thực hiện các hoạt động liên quan tới việc tuyển dụng Ứng Viên;
b. Liên hệ, khai thác ứng viên tiềm năng trong tương lai.
3. Biện pháp công nghệ, kỹ thuật trong thu thập, xử lý Dữ Liệu Cá Nhân
Tùy thuộc vào mục đích xử lý Dữ Liệu Cá Nhân, VNPAY có thể áp dụng bằng các biện pháp công nghệ, kỹ thuật và theo các phương thức xử lý phù hợp với quy định của pháp luật và của VNPAY từng thời kỳ, bao gồm nhưng không giới hạn: hệ thống sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn trực tiếp, công cụ xác minh lý lịch....
4. Bên kiểm soát Dữ Liệu Cá Nhân, bên kiểm soát và xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên
Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên theo quy định tại Văn Bản này có thể được xử lý bởi các cá nhân, tổ chức dưới đây. Tùy thuộc vào từng trường hợp và mục đích cụ thể, các cá nhân, tổ chức này có thể đóng vai trò là Bên kiểm soát Dữ Liệu Cá Nhân hoặc Bên kiểm soát và xử lý Dữ Liệu Cá Nhân:
a. VNPAY;
b. Công ty mẹ, công ty con, công ty liên kết của VNPAY;
c. Tổ chức, cá nhân thực hiện việc xử lý, kiểm soát Dữ Liệu Cá Nhân theo yêu cầu của VNPAY thông qua một hợp đồng hoặc thỏa thuận nhằm thực hiện mục đích quy định tại mục 2 Văn Bản này;
d. Tổ chức, cá nhân khác được kiểm soát hoặc kiểm soát và xử lý Dữ Liệu Cá Nhân phù hợp quy định của pháp luật.
5. Các tổ chức, cá nhân thu thập, chia sẻ Dữ Liệu Cá Nhân liên quan
Nhằm thực hiện các mục đích xử lý Dữ Liệu Cá Nhân theo Văn Bản này, Ứng Viên đồng ý cho VNPAY có thể thu thập từ và/hoặc chia sẻ cho các tổ chức, cá nhân khác Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên, bao gồm nhưng không giới hạn:
a. Người lao động, Ban lãnh đạo của VNPAY;
b. Công ty mẹ, công ty con và công ty liên kết của VNPAY;
c. Bất kỳ cá nhân, cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà VNPAY bắt buộc phải tiết lộ theo quy định pháp luật;
d. Các bên cung cấp dịch vụ cho VNPAY mà việc chia sẻ, tiết lộ dữ liệu cho họ là cần thiết để VNPAY có thể thực hiện quy trình tuyển dụng và các nghĩa vụ của VNPAY đối với Ứng Viên;
e. Các bên được Ứng Viên đồng ý hoặc VNPAY có cơ sở pháp lý để chia sẻ, xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên.
6. Thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân
a. Thời gian bắt đầu xử lý Dữ Liệu Cá Nhân: Kể từ thời điểm VNPAY nhận được Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên.
b. Thời gian kết thúc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân: Theo thời hạn lưu trữ Dữ Liệu Cá Nhân quy định tại mục 7 Văn Bản này.
7. Thời hạn lưu trữ, xóa, hủy Dữ Liệu Cá Nhân và cơ chế, cách thức rút lại sự đồng ý
a. Ứng Viên đồng ý rằng sau khi kết thúc quá trình tuyển dụng, trong trường hợp trúng tuyển hoặc không trúng tuyển, Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên sẽ được VNPAY tiếp tục lưu trữ cho đến khi Ứng Viên có yêu cầu rút lại sự đồng ý hoặc yêu cầu xóa, hủy Dữ Liệu Cá Nhân, trừ trường hợp pháp luật quy định không thực hiện yêu cầu xóa, hủy của Ứng Viên hoặc được xử lý Dữ Liệu Cá Nhân không cần sự đồng ý. Việc lưu trữ này chỉ nhằm phục vụ mục đích xử lý Dữ Liệu Cá Nhân quy định tại mục 2 Văn Bản này và trường hợp cung cấp cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi có yêu cầu bắt buộc.
b. Việc xóa, hủy Dữ Liệu Cá Nhân chỉ được thực hiện khi hết thời hạn lưu trữ quy định tại điểm a mục 7 này hoặc khi có yêu cầu hợp lệ từ Ứng Viên, trừ trường hợp pháp luật quy định VNPAY có nghĩa vụ tiếp tục lưu trữ.
c. Chính sách xóa, hủy Dữ Liệu Cá Nhân và cơ chế, cách thức rút lại sự đồng ý được thực hiện theo các quy định của VNPAY tại từng thời kỳ.
8. Chuyển Dữ Liệu Cá Nhân xuyên biên giới
a. Ứng Viên đồng ý rằng trong trường hợp cần thiết, VNPAY có thể chuyển Dữ Liệu Cá Nhân nêu tại mục 1 Văn Bản này xuyên biên giới nhằm thực hiện các mục đích xử lý Dữ Liệu Cá Nhân tại mục 2 Văn Bản này và các hợp đồng, thỏa thuận, văn kiện khác đã xác lập với Ứng Viên.
b. Khi thực hiện việc chuyển Dữ Liệu Cá Nhân xuyên biên giới, VNPAY sẽ yêu cầu bên tiếp nhận đảm bảo an toàn, bảo mật đối với Dữ Liệu Cá Nhân được chuyển với mức độ tương đương hoặc cao hơn mức độ bảo mật VNPAY đang áp dụng và phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.
9. Quyền và nghĩa vụ của Ứng Viên
9.1. Quyền của Ứng Viên
a. Với tư cách là chủ thể Dữ Liệu Cá Nhân, Ứng Viên có các quyền sau: (i) Được biết về hoạt động xử lý Dữ Liệu Cá Nhân; (ii) Đồng ý hoặc không đồng ý, yêu cầu rút lại sự đồng ý cho phép xử lý Dữ Liệu Cá Nhân; (iii) Xem, chỉnh sửa hoặc yêu cầu chỉnh sửa Dữ Liệu Cá Nhân; (iv) Yêu cầu cung cấp, xóa, hạn chế xử lý Dữ Liệu Cá Nhân; gửi yêu cầu phản đối xử lý Dữ Liệu Cá Nhân; (v) Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện, yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật; (vi) Yêu cầu cơ quan có thẩm quyền hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan đến xử lý Dữ Liệu Cá Nhân thực hiện các biện pháp, giải pháp bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân của mình theo quy định của pháp luật; (vii) Các quyền khác theo quy định của pháp luật tại từng thời kỳ.
b. Trong phạm vi pháp luật cho phép, Ứng Viên có thể thực hiện các quyền của mình bằng cách liên hệ với VNPAY theo thông tin được cung cấp chi tiết tại Mục 10 bên dưới. VNPAY sẽ thực hiện yêu cầu hợp pháp và hợp lệ từ Ứng Viên trong khoảng thời gian quy định của pháp luật kể từ khi nhận được yêu cầu hợp lệ từ Ứng Viên.
9.2. Nghĩa vụ của Ứng Viên
a. Tự bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên; chủ động áp dụng các biện pháp nhằm bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân của mình; thông báo kịp thời cho VNPAY khi phát hiện có sai sót, nhầm lẫn về Dữ Liệu Cá Nhân của mình hoặc nghi ngờ Dữ Liệu Cá Nhân của mình đang bị xâm phạm;
b. Tôn trọng, bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân của người khác;
c. Cung cấp đầy đủ, chính xác, trung thực Dữ Liệu Cá Nhân của mình theo quy định của pháp luật khi đăng ký ứng tuyển vào làm việc tại VNPAY hoặc khi đồng ý cho phép xử lý Dữ Liệu Cá Nhân, khi được yêu cầu và khi có thay đổi về các Dữ Liệu Cá Nhân này;
d. Chấp hành pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân, các nội dung tại Văn Bản này và các quy trình, quy định, hướng dẫn của VNPAY liên quan đến xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên;
e. Tham gia phòng, chống hoạt động xâm phạm Dữ Liệu Cá Nhân;
f. Phối hợp với VNPAY, cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc bên thứ ba trong trường hợp phát sinh các vấn đề ảnh hưởng đến Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên;
g. Tự chịu trách nhiệm đối với những thông tin, dữ liệu, sự đồng ý mà mình tạo lập, cung cấp trên môi trường điện tử; tự chịu trách nhiệm trong trường hợp Dữ Liệu Cá Nhân bị rò rỉ, xâm phạm do lỗi của mình.
h. Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
10. Thông tin liên lạc
Để thực hiện các quyền của mình đối với Dữ Liệu Cá Nhân, hoặc khi có nhu cầu trao đổi với VNPAY liên quan đến hoạt động xử lý Dữ Liệu Cá Nhân theo Văn Bản này, Ứng Viên có thể liên hệ với VNPAY theo một trong các cách thức sau: (i) đến trực tiếp trụ sở chính của VNPAY, hoặc (ii) gọi tới số đường dây nóng 1900 55 55 77, hoặc (iii) gửi thư điện tử đến địa chỉ: [protected info] để được hướng dẫn.
Bằng việc đánh dấu vào các ô đồng ý, Ứng Viên xác nhận đồng ý cho VNPAY xử lý Dữ Liệu Cá Nhân bằng các biện pháp công nghệ, kỹ thuật và theo các phương thức xử lý phù hợp bao gồm nhưng không giới hạn việc xử lý DLCN tự động cho các mục đích như sau:
Lưu ý của VNPAY:
Mục đích 1 là nội dung mang tính kỹ thuật cần thiết để VNPAY có cơ sở pháp lý tiếp nhận, đánh giá hồ sơ ứng tuyển của Ứng Viên. Nếu không có sự đồng ý này, hệ thống không thể kích hoạt quy trình xét tuyển hồ sơ.
Mục đích 2 chỉ được xử lý khi có sự đồng ý bằng tích chọn của Ứng Viên. Trường hợp Ứng Viên đã đồng ý mà thay đổi ý định, từ chối nhận thông tin từ VNPAY, Ứng Viên có thể rút lại sự đồng ý bất kỳ lúc nào bằng việc gửi yêu cầu cho VNPAY theo các phương thức tại mục 10 Văn Bản.
Hồ sơ của bạn đã được gửi đi thành công.
Chúng tôi sẽ liên hệ phỏng vấn đối với hồ sơ đạt yêu cầu trong vòng 7 ngày làm việc!
Cảm ơn bạn đã quan tâm và ủng hộ VNPAY.
Bạn đã đồng ý chia sẻ các thông tin các nhân khi ứng tuyển
"Chúng tôi sẽ liên hệ phỏng vấn đối với hồ sơ đạt yêu cầu trong vòng 10 ngày làm việc.
Cảm ơn bạn đã quan tâm và ủng hộ VNPAY"
Cảm ơn bạn đã quan tâm và ủng hộ VNPAY"
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 8, Số 22, phố Láng Hạ, Phường Láng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm, Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
