Nhân viên kinh doanh thị trường tại khu vực miền Tây làm việc theo tuyến (route) được phân công sẵn (ví dụ: tuyến Tiền Giang - Bến Tre, tuyến Cần Thơ - Hậu Giang - Sóc Trăng...) với các nhiệm vụ trọng tâm sau:
Phát triển thị trường và mở mới điểm bán: Trực tiếp đi thị trường để tìm kiếm, tiếp cận và mở mới các đại lý, cửa hàng tạp hóa, nhà phân phối hoặc khách hàng dự án trong khu vực phụ trách.
Chăm sóc khách hàng hiện hữu: Duy trì mối quan hệ tốt với chủ cửa hàng, đại lý để đảm bảo đơn hàng lặp lại đều đặn và giữ vững thị phần trước đối thủ cạnh tranh.
Tư vấn và chốt đơn hàng: Giới thiệu sản phẩm mới, các chương trình khuyến mãi, chiết khấu của công ty để thuyết phục khách hàng nhập hàng và đạt chỉ tiêu (KPI) doanh số tháng/quý.
Trưng bày và kiểm soát hàng hóa: Hỗ trợ sắp xếp, trưng bày sản phẩm tại điểm bán theo đúng tiêu chuẩn nhận diện thương hiệu. Kiểm tra hạn sử dụng (date) và lượng hàng tồn kho của đại lý để đề xuất nhập hàng kịp thời.
Thu hồi công nợ và xử lý khiếu nại: Theo dõi tiến độ thanh toán của khách hàng theo đúng hợp đồng. Tiếp nhận và phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề về hàng lỗi, giao nhận hoặc đổi trả.
Báo cáo thị trường: Cập nhật dữ liệu khách hàng, báo cáo doanh số ngày/tuần và phản hồi tình hình hoạt động của đối thủ cạnh tranh về cho
Giám sát bán hàng (Sales Supervisor).
Am hiểu địa bàn và văn hóa: Nắm rõ mạng lưới giao thông (cầu, phà, tuyến quốc lộ, tỉnh lộ) và thấu hiểu tính cách cởi mở, trọng tình cảm của người dân miền Tây để dễ dàng tạo thiện cảm với chủ đại lý.
Sức khỏe và sự linh hoạt: Sẵn sàng di chuyển bằng xe máy đường dài và thích nghi tốt với điều kiện thời tiết nắng mưa thất thường.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khéo léo, kiên trì bám đuổi mục tiêu và có khả năng thuyết phục khách hàng nhập hàng.
Lương cơ bản: Dao động từ 6.000.000 - 9.000.000 VNĐ/tháng tùy theo kinh nghiệm và quy mô doanh nghiệp.
Thưởng KPI và Hoa hồng doanh số: Chiếm tỷ trọng lớn nhất trong thu nhập, dao động từ 5.000.000 - 15.000.000+ VNĐ/tháng (không giới hạn mức thưởng nếu vượt chỉ tiêu).
Thưởng nóng và Thưởng quý/năm: Áp dụng khi mở mới thành công điểm bán, đạt doanh số sản phẩm trọng tâm hoặc hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm.
Phụ cấp xăng xe và đi lại: Hỗ trợ khoán theo tháng (từ 1.000.000 - 1.500.000 VNĐ)
Công tác phí (lưu trú và ăn uống): Hỗ trợ tiền nhà nghỉ/khách sạn và tiền ăn theo ngày (từ 250.000 - 300.000 VNĐ/ngày) đối với những tuyến xa phải ở lại qua đêm.
Phụ cấp điện thoại và tiếp khách: Hỗ trợ chi phí liên lạc với đại lý và một phần ngân sách tiếp khách khi cần thiết.
Bảo hiểm và Chế độ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định. Trang bị thêm bảo hiểm tai nạn 24/24 do đặc thù di chuyển ngoài đường thường xuyên.
Đào tạo và Thăng tiến: Được đào tạo kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm và có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên
Giám sát bán hàng khu vực (ASM/SS).