Mô tả công việc
Tuyển dụng & Đào tạo hội nhập (60%)
Lập kế hoạch: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, xây dựng mô tả công việc (JD) và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho từng vị trí.
Sourcing & Headhunting: Chủ động tìm kiếm, khai thác ứng viên trên các kênh (Joboko, Joboko, LinkedIn, Facebook Groups...) và thực hiện headhunt các vị trí nhân sự.
Sàng lọc & Phỏng vấn: Tiếp nhận hồ sơ, sơ vấn ứng viên qua điện thoại và phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn tổ chức phỏng vấn trực tiếp.
Báo cáo hiệu quả: Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả các kênh và đề xuất các phương án tối ưu hóa chi phí/thời gian tuyển dụng.
Quản trị trải nghiệm ứng viên: Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, đảm bảo tính chuyên nghiệp và phản hồi kết quả sơ vấn/phỏng vấn đúng hạn.
Đào tạo hội nhập: Quản lý lịch đào tạo hội nhập, thực hiện điểm danh và tổng hợp feedback sau các buổi training.
Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (20%)
Phối hợp IC: Kết hợp chặt chẽ với bộ phận Truyền thông nội bộ (IC) để xây dựng hình ảnh công ty trên các nền tảng mạng xã hội.
Phát triển cộng đồng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cộng đồng chuyên môn, các trường đại học, trung tâm đào tạo để tạo nguồn ứng viên bền vững.
Hành chính (20%)
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ đơn giản và quản lý các file của công ty.
Hành chính: chuẩn bị trang thiết bị, văn phòng phẩm, pantry và các công việc hành chính phát sinh khác khi team cần hỗ trợ (đặc biệt trong các đợt cao điểm).
Thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu của cấp trên để đảm bảo vận hành phòng nhân sự trôi chảy.
Yêu cầu
Từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển IT và có định hướng phát triển lâu dài trong ngành Hành chính - Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, marketing,...
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace) và biết ứng dụng AI hỗ trợ công việc.
Có khả năng đánh giá con người và nắm bắt tâm lý ứng viên.
Thành thạo các kỹ thuật tìm kiếm ứng viên (Boolean Search, Headhunting...).
Quyết liệt với mục tiêu, chịu được áp lực cao về tiến độ tuyển dụng.
Biết sử dụng các công cụ thiết kế/chỉnh sửa video cơ bản (Canva, Capcut...) là một lợi thế.
Có kỹ năng quản lý mục tiêu và quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng nhiều mảng công việc cùng lúc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Khả năng làm việc nhóm và hỗ trợ đa nhiệm.
Quyền lợi
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, phát huy khả năng sáng tạo và lợi thế của bản thân.
Có cơ hội mở rộng mối quan hệ và hoàn thiện mình trong công việc.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Được review dựa trên năng lực.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 13:30 đến 18:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: Số 473 Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/09/2026
