Nhân Viên Tiền Lương & Phúc Lợi CnB

1. Chính sách và lương thưởng

• Theo dõi chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp, làm báo cáo lương hàng tháng.
• Soạn thảo hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, học việc và phụ lục hợp đồng.
• Soạn các quyết định: nghỉ việc, bổ nhiệm, thông báo, công văn và văn bản liên quan.
• Đề xuất và triển khai các chính sách nhân viên (nếu có).
• Xây dựng quy chế lương, thang bảng lương theo quy định.
• Theo dõi, bổ sung và sửa đổi nội quy lao động, thỏa ước lao động theo quy định.

2. Thuế thu nhập cá nhân

• Đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh.
• Kê khai thuế quý, lập danh sách chi tiết khấu trừ thuế.
• Quyết toán thuế và cấp chứng từ khấu trừ cho nhân viên.
• Theo dõi bảng cam kết đóng thuế của nhân viên thử việc nếu thu nhập vượt mức quy định.

3. Bảo hiểm xã hội (BHXH)

• Khai trình BHXH, báo tăng giảm lao động.
• Thực hiện chế độ thai sản, ốm đau, nghỉ việc hưởng BHXH.
• Lập bảng thanh toán BHXH, báo cáo số liệu BHXH hàng tháng.
• Cập nhật và lưu trữ hồ sơ liên quan đến BHXH.
• Đảm bảo tính chính xác trong việc tính toán các khoản khấu trừ BHXH, BHYT, BHTN, BHTN-LĐ.

4. Quản lý và theo dõi Công đoàn

• Theo dõi và quản lý chi phí, làm thu chi công đoàn.
• Kê khai KPCĐ, ĐPCĐ và nhập thông tin đoàn viên lên web quản lý, báo cáo công đoàn hàng tháng.
• Phối hợp với công đoàn trong việc triển khai các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Làm phiếu thu chi công đoàn, phúc lợi hàng tháng.
• Cập nhật và theo dõi thu chi kế toán công đoàn.
• Chuẩn bị hồ sơ, báo cáo liên quan đến hoạt động công đoàn khi có yêu cầu.

5. Báo cáo định kỳ

• Khai trình và chuẩn bị các hồ sơ thanh tra (nếu có).
• Báo cáo tình hình lao động định kỳ (6 tháng đầu năm, cuối năm), ATVSLĐ, BCTNLĐ.
• Soạn thảo và chuẩn bị các biên bản đối thoại định kỳ, sổ quản lý lao động, sổ theo dõi cấp phương tiện bảo vệ cá nhân.
• Làm hồ sơ khám sức khỏe định kỳ, quan trắc môi trường,...
• Cung cấp báo cáo cho cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
• Có khả năng tiếp đoàn thanh tra lao động.