Phát triển và giám sát các cải tiến trong quy trình đào tạo, đồng thời triển khai công tác đào tạo
Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo
Tổ chức tuyển chọn, xây dựng quy chế cho
giảng viên nội bộ (chế độ phụ cấp và khen thưởng), phối hợp với giảng viên nội bộ xây dựng tài liệu liên quan đến đào tạo định kỳ, hàng quý, hàng năm và các khóa đào tạo khác
Biên soạn và cập nhật tài liệu đào tạo
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
Nộp hồ sơ ứng tuyển bằng Tiếng Hàn
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp như Phát triển Nguồn nhân lực/ Ngân hàng/ Economics/ Foreign languages
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển hoặc quản trị đào tạo
Ưu tiên có kinh nghiệm lập báo cáo và đánh giá hiệu quả đào tạo
Thành thạo các phần mềm
quản lý đào tạo (LMS, Zoom,...)
Sử dụng thành thạo Excel, Google Sheet,...
Sử dụng thành thạo Tiếng Hàn là bắt buộc, biết tiếng Anh là lợi thế
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (8h20 - 17h30)
Số ngày phép lên đến 15 ngày/ năm
Chính sách thưởng hấp dẫn theo tình hình kinh doanh của ngân hàng và đánh giá cá nhân
Môi trường thuận lợi để duy trì và phát triển ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn
Hưởng các ưu đãi khi mua hàng của các đối tác : Samsung, LG ...
Bảo hiểm sức khỏe với mức bồi thường lên đến 105 triệu/ năm
Cơ hội giam gia các khóa đào tạo nghiệp vụ ngân hàng, ngoại ngữ dành cho nhân viên
Cơ hội vay vốn với lãi suất ưu đãi dành riêng cho
nhân viên ngân hàngQuy trình xét thăng chức, tăng lương định kỳ hàng năm
Trợ cấp tiếng Hàn từ Topik 3 trở lên
Cơ hội công tác, tập huấn tại Hàn Quốc, tham gia các chương trình Teambuilding hàng năm
Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc