Hoàn thành KPI tuyển dụng cá nhân theo kế hoạch công ty.
Trao đổi thông tin tuyển dụng với khách hàng Trung Quốc, làm rõ yêu cầu.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá và giới thiệu ứng viên phù hợp cho từng vị trí.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng theo từng đơn hàng/từng khách hàng.
Theo dõi và cập nhật danh sách ứng viên đã phỏng vấn, trúng tuyển và đi làm.
Hỗ trợ khách hàng và ứng viên trong việc trao đổi thông tin trong quá trình tuyển dụng
Làm báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Trình độ tiếng Trung: HSK 4 trở lên - sử dụng thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
Có trách nhiệm trong công việc, chủ động, chịu được áp lực cao.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có định hướng phát triển rõ ràng.
Được đào tạo, hướng dẫn trong quá trình làm việc nếu chưa từng ở vị trí leader.
Có cơ hội tiếp xúc với nhiều khách hàng Trung Quốc, nâng cao năng lực chuyên môn và ngoại ngữ.
Xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc và thời gian gắn bó.