Nhân Viên Triển Khai Hệ Thống

Công ty TNHH MTV Tiếp Vận Gemadept - CJ Gemadept Logistics

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 23 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 9 - 15 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

phần mềm

Mô tả công việc

Tìm hiểu và phân tích khả năng áp dụng các tính năng mới của hệ thống TMS/ WMS/SAP/INFO vào các khách hàng hiện tại hoặc trong tương lai;
Tham gia khảo sát, phân tích cách vận hành của từng khách hàng, đề xuất phương án vận hành/ cấu hình phù hợp;
Xác định khả năng đáp ứng của hệ thống, phần cần phát triển thêm;
Lấy thông tin, phân tích & cấu hình hệ thống;
Hỗ trợ tham gia kiểm tra & vận hành test tình huống phát sinh;
Phối hợp với vận hành xử lý các yêu cầu, lỗi phát sinh trước Golive;
Trực tiếp phối hợp vận hành cùng với nhà thầu;
Xử lý lỗi, yêu cầu phát sinh trong quá trình vận hành liên quan đến cấu hình hệ thống hoặc thay đổi cách thức, quy trình vận hành, triển khai tính năng mới;
Hỗ trợ xử lý Data tại các kho (các sites) kho có điều động hoặc yêu cầu hỗ trợ;
Thực hiện các báo cáo theo quy định và theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Phát triển phần mềm, Công nghệ Thông tin , Logistics hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;
Ứng viên có kinh nghiệm trong việc phát triển/triển khai phần mềm là lợi thế;
Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về sử dụng, vận hành TMS/ WMS;
Có hiểu biết về lĩnh vực logistics (kho vận, giao vận) là một lợi thế;
Sẵn sàng đi hiện trường theo yêu cầu của dự án;
Có kỹ năng làm việc một mình dưới áp lực cao và khả năng phối kết hợp làm việc nhóm;
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Có tư duy logic tốt, có khả năng phân tích dữ liệu với khối lượng lớn;

Quyền lợi

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (theo giờ làm việc của khối hiện trường), nghỉ chủ nhật;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
Mức lương thoả thuận tuỳ theo kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên và dựa trên khung lương được quy định của công ty;
Được đào tạo liên tục trong quá trình làm việc;
Được tham gia gói bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ của công ty;
Được tăng lương định kỳ theo chính sách lương và tình hình tài chính của công ty công ty.