Mô tả công việc
Triển khai các phần mềm của công ty
Khảo sát - thu thập yêu cầu
Chuyển giao giải pháp
Thực hiện chuyển dời dữ liệu thử với khách hàng; kiểm tra tính đầy đủ và đúng đắn của dữ liệu được chuyển dời
Hỗ trợ người dùng, hỗ trợ quản trị hệ thống
Một số công việc khác yêu cầu bởi cấp trên
Yêu cầu
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm: Từ 1-3 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp tốt, chịu áp lực cao, sẵn sàng làm việc ngoài giờ theo yêu cầu công việc.
Quyền lợi
Mức thu nhập: Thoả thuận
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty lương tháng 13, thưởng lễ, tết,....
Tham gia team building/du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, tạo nhiều cơ hội cho bạn phát triển và thăng tiến.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 làm việc cách tuần
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/12/2025
Công Ty Portlogics là công ty chuyên biệt trong lĩnh vực sản xuất và cung cấp dịch vụ phần mềm ứng dụng trong ngành. Khách hàng chính là các nhà khai thác cảng Việt Nam như: Cảng Sài Gòn, Cảng Hải Phòng, Cảng Đình Vũ, Cảng Đà Nẵng, Cảng Hải An, Cảng Transvina. Các cộng sự và đồng nghiệp làm việc...
Công Ty Portlogics là công ty chuyên biệt trong lĩnh vực sản xuất và cung cấp dịch vụ phần mềm ứng dụng trong ngành. Khách hàng chính là các nhà khai thác cảng Việt Nam như: Cảng Sài Gòn, Cảng Hải Phòng, Cảng Đình Vũ, Cảng Đà Nẵng, Cảng Hải An, Cảng Transvina. Các cộng sự và đồng nghiệp làm việc...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần giải pháp cảng và hậu cần trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
