Lập kế hoạch và triển khai bán hàng: Tìm kiếm, tư vấn và phát triển mạng lưới khách hàng, nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số và KPI được giao.
Thực hiện các chương trình bán hàng: Triển khai các chương trình khuyến mãi và chiến dịch bán hàng, đảm bảo tăng trưởng doanh thu.
Chăm sóc khách hàng: Tư vấn,
hỗ trợ khách hàng về các dịch vụ của spa, duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài.
Hỗ trợ quản lý vận hành: Phối hợp với đội ngũ quản lý để giám sát hoạt động spa, đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
Đào tạo và phát triển: Tham gia đào tạo và phát triển kỹ năng để chuẩn bị cho việc thăng tiến lên vị trí Quản lý Spa trong tương lai.
Lương cứng: 6 - 10 triệu tùy theo năng lực.
Phụ cấp: thỏa thuận theo công việc.
Hoa hồng: 3% trên doanh thu. Tùy theo cơ sở làm việc
Thưởng: Thưởng theo tháng, quý, năm.
Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe, hỗ trợ ăn trưa, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, các hoạt động teambuilding.
Đào tạo và thăng tiến: Cơ hội đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, nâng cấp thành Quản lý Spa dựa trên hiệu quả công việc.