Mô tả công việc
Thực hiện quy trình tuyển dụng end-to-end: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và hỗ trợ onboarding.
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng (Jobsite, Facebook, LinkedIn, Referral, Talent Pool...).
Phối hợp với các phòng ban để tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và theo dõi tình trạng tuyển dụng trên hệ thống.
Hỗ trợ triển khai các hoạt động Employer Branding, ngày hội việc làm và chương trình thu hút nhân tài.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Xây dựng và quản lý database ứng viên, phát triển mạng lưới talent pool phục vụ nhu cầu tuyển dụng dài hạn.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/ Ban lãnh đạo.
Hỗ trợ triển khai các chương trình onboarding dành cho nhân viên mới.
Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ theo kế hoạch của phòng Nhân sự.
Chuẩn bị tài liệu, danh sách và hỗ trợ công tác hậu cần cho các chương trình đào tạo.
Theo dõi tình hình tham gia đào tạo, tổng hợp kết quả và cập nhật hồ sơ đào tạo.
Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Truyền thông, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí đào tạo, truyền thông nội bộ hoặc nhân sự.
Có các kỹ năng:
Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thuyết trình
Năng động, nhiệt tình, giải quyết công việc hiệu quả trách nhiệm trong công việc
Khả năng giao tiếp & truyền đạt thông tin
Kỹ năng sáng tạo nội dung: Có khả năng phát triển các hoạt động truyền thông nội bộ sáng tạo, linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế và có khả năng điều hoà các mối quan hệ khéo léo.
Có kỹ năng sử dụng AI, chatGPT
Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc
Chịu áp lực trong công việc
Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực công việc
Quyền lợi
Lương từ 10-15 triệu đồng (Có thể thương lượng theo kinh nghiệm)
Thưởng lương tháng thứ 13.
Thưởng cổ phiếu ESOP.
Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài.
Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng gắn kết 2 triệu đồng/ nhân sự
Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho
Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên
giám đốc kinh doanh.
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
548 Đường Nguyễn Văn Cừ, Bồ Đề, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Long Biên, Hà Nội | Sau sáp nhập: Bồ Đề, Hà Nội)
1. 548 Đường Nguyễn Văn Cừ, Bồ Đề, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Long Biên, Hà Nội | Sau sáp nhập: Bồ Đề, Hà Nội)
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 15 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 548 Đường Nguyễn Văn Cừ, Bồ Đề, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Long Biên, Hà Nội | Sau sáp nhập: Bồ Đề, Hà Nội)
- 1. 548 Đường Nguyễn Văn Cừ, Bồ Đề, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Long Biên, Hà Nội | Sau sáp nhập: Bồ Đề, Hà Nội)