Nhân viên Tuyển dụng - Đào tạo (Dược phẩm - TPCN)

Công việc liên quan Tuyển dụng (70%)
+ Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
+ Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.
+ Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.
+ Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp, tham gia, tổ chức các hoạt động, sự kiện thu hút nhân tài.
+ Đại diện doanh nghiệp tương tác với ứng viên từ những ngày đầu tiên.
+ Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên...
+ Liên kết, hợp tác với các đầu mối cung ứng nguồn nhân lực: các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị đào tạo nghề... phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.
+ Xử lý các công tác liên quan đến pháp lý trong hoạt động tuyển dụng.
+ Lập báo cáo tuyển dụng
Công việc liên quan Đào tạo (30%)
+ Tham gia biên soạn tài liệu và trực tiếp đứng lớp các khóa học đào tạo định hướng, hội nhập cho nhân viên mới.
+ Quản lý data đào tạo & Phát triển hệ thống đào tạo.
+ Thưc hiện các hoạt động truyền thông nội bộ về các hoạt động và chính sách nhân sự được áp dụng trong Công ty.
+Tham gia xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp, lộ trình nghề nghiệp.
+ Tham gia xây dựng quy định, quy trình, chính sách đào tạo.
+ Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.