Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo | Thu Nhập Đến 17 Triệu / Tháng

Tuyển dụng (60%)
Phụ trách tuyển dụng end-to-end cho các vị trí: Bán hàng, Cửa hàng trưởng, ASM, khối Back Office...
Phối hợp với các phòng ban để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD và tiêu chí tuyển dụng phù hợp
Triển khai các kênh tuyển dụng: Facebook, job sites, referral, headhunt...
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Quản lý pipeline ứng viên, đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi từng vòng
Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng (cost per hire, time to fill, conversion rate...)
Employer Branding (10%)
Xây dựng và triển khai nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông
Phối hợp triển khai các chiến dịch tuyển dụng (mass hiring, khai trương cửa hàng...)
Đề xuất cải tiến thông điệp tuyển dụng, tối ưu trải nghiệm ứng viên
Business Partner (10%)
Tư vấn cho line manager về nhu cầu nhân sự, chân dung ứng viên phù hợp
Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng tuyển dụng và giảm tỷ lệ nghỉ việc
Theo dõi tình hình nhân sự sau tuyển (onboarding, thử việc)
Tham gia cùng trưởng phòng xây dựng khung năng lực cho các vị trí trong hệ thống
Đánh giá và xác định khoảng cách năng lực (competency gap) của nhân sự
Phối hợp xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao năng lực đội ngũ
Admin (20%)
Theo dõi và thanh toán các khoản chi như Văn phòng phẩm, taxi,...
Tổ chức mua sắm, quản lý trang thiết bị, tài sản
Hỗ trợ tính lương, thưởng, các chế độ chính sách cho khối cửa hàng
Thực hiện các công tác bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN như báo tăng giảm lao động, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ,...