Nhân Viên Tuyển Dụng - đào tạoCông ty TNHH New Home Land
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Dương
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Bất động sản, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 10 - 13 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 16/04/2024
Hạn nộp: 09/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
Phụ trách tuyển dụng các vị trí của Công ty
Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết quả tuyển dụng.
Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
Hỗ trợ nhân sự mới hội nhập trong thời gian thử việc.
Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình và chi phí tuyển dụng.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với cá nhân/ tổ chức cung cấp nguồn nhân lực có uy tín trên thị trường.
Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ Nhân viên mới, gửi đánh giá thử việc cho các Trưởng bộ phận, nhắc nhở Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho Nhân viên mới.
2. Đào tạo nội bộ
Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/Ban và chính sách, chiến lược của Công ty hàng năm.
Tổ chức triển khai và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ hoặc kết hợp với bên ngoài.
Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan.
Biên soạn tài liệu đào tạo hội nhập nhân viên mới.
Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới của Công ty.
Lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ và kết quả đào tạo của CBNV tham gia khoá học.
Giám sát, báo cáo đánh giá chất lượng sau đào tạo.
3.Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối của Quản lý trực tiếp.
Phụ trách tuyển dụng các vị trí của Công ty
Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết quả tuyển dụng.
Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
Hỗ trợ nhân sự mới hội nhập trong thời gian thử việc.
Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình và chi phí tuyển dụng.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với cá nhân/ tổ chức cung cấp nguồn nhân lực có uy tín trên thị trường.
Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ Nhân viên mới, gửi đánh giá thử việc cho các Trưởng bộ phận, nhắc nhở Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho Nhân viên mới.
2. Đào tạo nội bộ
Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/Ban và chính sách, chiến lược của Công ty hàng năm.
Tổ chức triển khai và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ hoặc kết hợp với bên ngoài.
Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan.
Biên soạn tài liệu đào tạo hội nhập nhân viên mới.
Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới của Công ty.
Lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ và kết quả đào tạo của CBNV tham gia khoá học.
Giám sát, báo cáo đánh giá chất lượng sau đào tạo.
3.Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 24-35 tuổi. Sức khỏe tốt
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lí học, Quản trị kinh doanh, ... hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
- Có 3-4 năm kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới.
- Có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo
-Có kinh nghiệm phát triển, duy trì nguồn ứng viên; kỹ năng trao đổi, diễn đạt tốt.
- Ưu tiên: Kinh nghiệm tuyển lĩnh vực BĐS
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lí học, Quản trị kinh doanh, ... hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
- Có 3-4 năm kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới.
- Có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo
-Có kinh nghiệm phát triển, duy trì nguồn ứng viên; kỹ năng trao đổi, diễn đạt tốt.
- Ưu tiên: Kinh nghiệm tuyển lĩnh vực BĐS
Quyền lợi được hưởng
- Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
- Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09...)
- Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
- Tham gia các sự kiện: team-building, du lịch thường niên...
- Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN...
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09...)
- Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
- Tham gia các sự kiện: team-building, du lịch thường niên...
- Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN...
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH New Home Land
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH New Home Land việc làm
116 Nguyễn Văn Thủ, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo
CÔNG TY TNHH KIẾN VƯƠNG
10 - 16 triệu
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
14/06/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SOHACO MIỀN BẮC
14 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
08/06/2024
Hr Executive - Chuyên Viên Nhân Sự
CÔNG TY TNHH HONEYCOMB HOUSE
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
07/06/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
CHI NHÁNH TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM SINH THÁI
12 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
31/05/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo
Công ty TNHH đầu tư phát triển và xây dựng Việt Hàn
500 - 700 USD
Hồ Chí Minh
31/05/2024
Vị trí Nhân Viên Tuyển Dụng - đào tạo do công ty Công ty TNHH New Home Land tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Bình Dương, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 13 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo hoặc công ty Công ty TNHH New Home Land ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH New Home Land việc làm
116 Nguyễn Văn Thủ, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên