I. CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG (80%)
Khối cửa hàng:
Chủ động tìm kiếm, đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp cho các vị trí: Cửa hàng trưởng/ phó, Thu ngân,
Nhân viên Bán hàng, Kế toán cửa hàng, Nhân viên kho,
Nhân viên thời vụ.
Tối ưu hóa các kênh tuyển dụng chi phí thấp: Hội/ Nhóm khu vực, TikTok/ Facebook Jobs, posters tại cửa hàng, giới thiệu nội bộ.
Lập kế hoạch và trực tiếp phỏng vấn/ đánh giá ứng viên, đảm bảo đáp ứng tiến độ.
Quản lý quy trình & Dữ liệu:
Theo dõi, hỗ trợ ứng viên tiếp nhận công việc (Onboarding) và hoàn thiện hồ sơ nhân sự đúng thời hạn.
Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, quản lý ngân sách tuyển dụng và xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên (Talent pool) dự phòng.
Tối thiểu từ 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành FMCG, Bán lẻ (Retail), Chuỗi siêu thị, F&B hoặc chuỗi cửa hàng tiện lợi.
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu các kênh tuyển dụng
lao động phổ thông và nhân sự bán lẻ năng động.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá thái độ và sự phù hợp dịch vụ.
Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật lao động; Thưởng Lễ/ Tết, Lương tháng 13.
Môi trường: Năng động, thân thiện, cơ hội tiếp xúc và trải nghiệm các sản phẩm thực phẩm cao cấp/ hữu cơ chất lượng.