Thực hiện tuyển dụng end-to-end: Phụ trách các vị trí khối Nhà hàng và khối Sale (theo nhu cầu thực tế).
Phối hợp quản lý: Tiếp nhận yêu cầu, làm việc trực tiếp với
Quản lý vùng (Area Manager) và
Giám sát bán hàng (Supervisor) để xây dựng phương án tuyển dụng hiệu quả.
Sourcing & Screening: Chủ động khai thác ứng viên qua đa kênh; sàng lọc hồ sơ và điều phối lịch phỏng vấn.
Onboarding: Thông báo kết quả, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (mã nhân viên, mã chấm công, giới thiệu nhân sự).
Quản lý hồ sơ: Rà soát, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự (khối Miền Bắc & Miền Trung); phối hợp bàn giao cho bộ phận C&B.
Dữ liệu nhân sự: Soạn thảo Thư mời, HĐLĐ; cập nhật danh sách nhân sự mới & mức lương định kỳ cho IT/C&B.
Hành chính: Hỗ trợ các công tác lễ tân và vận hành văn phòng cơ bản.
Tốt nghiệp CĐ-ĐH thuộc ngành: Quản trị nguồn nhân lực,
Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook...
Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học.
Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Chịu được áp lực công việc, mong muốn một công việc ổn định.