Tìm kiếm nguồn
lao động phổ thông.
Tiếp nhận và sàng lọc ứng viên.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Xây dựng và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
Theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến
quản lý nhân sự khác (soạn thảo hợp đồng, quản lý hồ sơ nhân viên,...).
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng và các nghiệp vụ nhân sự cơ bản.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel) thành thạo.
Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực lâm nghiệp
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.