Nhân Viên Tuyển Dụng Kiêm Truyền Thông Nội Bộ

Tuyển dụng
Tiếp nhận oder tuyển dụng từ các phòng ban. Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp tổ chức phỏng vấn.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (onboarding) và theo dõi kết quả thử việc.
Truyền thông nội bộ
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tuần, tháng.
Thực hiện các bài viết về văn hóa doanh nghiệp, chào mừng nhân sự mới, sinh nhật, bổ nhiệm, vinh danh và các hoạt động nội bộ.
Thương hiệu tuyển dụng
Quản lý Fanpage tuyển dụng và các kênh truyền thông của Công ty.
Xây dựng nội dung quảng bá môi trường làm việc và hình ảnh doanh nghiệp nhằm thu hút ứng viên.
Tổ chức sự kiện
Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình nội bộ: Team Building, sinh nhật, lễ kỷ niệm, Year End Party và các hoạt động gắn kết nhân sự.
Hỗ trợ truyền thông kinh doanh
Phối hợp với các phòng ban xây dựng nội dung truyền thông, quảng bá sản phẩm và các chiến dịch Marketing khi có yêu cầu.
Quản lý hình ảnh thương hiệu
Quản lý hình ảnh, nội dung trên Fanpage, Website và các kênh truyền thông nội bộ.
Đảm bảo thống nhất nhận diện thương hiệu của Công ty.
Quản lý dữ liệu truyền thông
Thu thập, lưu trữ hình ảnh, video, tài liệu và các ấn phẩm phục vụ công tác truyền thông.
Báo cáo công việc
Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng, truyền thông nội bộ và hiệu quả các chương trình đã triển khai.
Công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS và Ban Lãnh đạo.