- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh online/offline như Facebook, Zalo, TikTok, website, hội nhóm cộng đồng,...
- Chủ động tìm kiếm, liên hệ và tư vấn thông tin công việc cho ứng viên.
- Thực hiện gọi điện mời phỏng vấn, sắp xếp lịch hẹn và hỗ trợ ứng viên trong quá trình tham gia tuyển dụng.
- Cập nhật,
quản lý dữ liệu ứng viên và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
- Hỗ trợ tiếp nhận lao động mới, hướng dẫn thủ tục nhận việc và phối hợp chăm sóc người lao động trong quá trình làm việc.
- Tư vấn, giải đáp các thông tin liên quan đến công việc, chế độ, môi trường làm việc và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh của người lao động.
- Thực hiện báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần/tháng và các công việc khác theo phân công của quản lý.
- Trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị
phục vụ công việc (máy tính, điện thoại,...)
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc, đảm bảo quyền lợi theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
- Chính sách hỗ trợ công tác phí khi thực hiện công việc bên ngoài.
- Xét tăng lương, thăng cấp theo định kỳ hoặc có thành tích tốt
- Chính sách đào tạo rõ ràng, hệ thống bài bản: đào tạo hội nhập, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản lý,... phù hợp từng cấp độ phát triển của nhân sự.
- Tham gia du lịch, team building hàng năm cùng công ty.